职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了康佳集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读康佳集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解康佳集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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康佳集团 | web前端
有房补，有餐补，五险一金等等。有的还会提供住宿，每个月好像只需要几百块这样子。还有别的比如说交通、补贴高温等等。还有节假日补贴
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康佳集团 | 销售代表
房补交通补贴公积金都有五险一金，但是相对来说长的比例是比较低的，因为前期的合同属于第三方签订的劳务派遣合同。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 工程师 | 6674 | 8000 | 5200 |
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康佳集团 | 硬件工程师
看情况，一般1年有1到2次加工资的机会，涨幅大概在5%~10%之间， 对关键岗位情况也有可能15%~30%不等。公司的薪酬体系是比较完善的，就是整体工资相比行业偏低了一点
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康佳集团 | 销售经理主管
啊，工资基本上没有多大说法吗。一般的话涨幅的话大概是在几百块钱，然后的话也是平均到一句话里。
夏日的帆
深圳康佳集团股份有限公司 | 硬件工程师
有年终奖，大概半年评一次绩效，年中会有一个月，年底是1.5到2个月，绩效a全年四个月，a+能拿到全年五个月基本工资
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康佳集团 | 销售代表
公司没有年终奖，年终奖的话好像就300块钱左右吧，然后的话发的话大概是在年后几天吧。基本上其他的没有。
朋朋001
康佳集团 | 硬件工程师
正常8点半上班，晚上6点下班，视项目情况，有时要加班，紧急重要的项目会有一段强度较高的加班，周六日是双休，但也要看项目情况需要安排加班，年假等都是严格按照劳动法执行的。
职朋用户
康佳集团南昌分公司 | 销售岗位
时间九点到晚上六点。经常加班，年假别提更没有，然后周末是没有节假日的。如果有来的不介意来
夏日的帆
深圳康佳集团股份有限公司 | 硬件工程师
基本上应届进去6500左右，工作三年社招9000，晋升缓慢，国企一个萝卜一个坑，上面不走下面永远无法上位，主任电路设计师15k一般电路设计师12k
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康佳集团 | 销售经理主管
公司的级别大概有三种。业务员。然后的话是经办经理。再就是经理，总经理。公司的晋级机会相对来说很难。岗位工资的话不确定，因为的话凭领导一句话。
云松
康佳集团 | it硬件工程师
还可以，基本不加班，团队之间没有勾心斗角。公司领导也有少数90后，也有好多老人。人际关系基本计较简单
Believer
康佳股份有限公司 | 做过流水线组长
氛围挺好的，一条流水线上，沉默寡言，不给说话的机会，说话就罚款，逮住一次罚款一次。领导挺好的，管理的挺严，这对我们来说，的确应该的。
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康佳集团 | 销售代表
节奏相对来说比较缓慢，下班的话比较不准时，周末去参加班加班的话有没有补助？加班一般还是在活动节点，一般可能甚至最晚的话到晚上11:12点都很正常。
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康佳集团 | 销售代表
公司节奏相对比较缓慢。下班的话作为销售岗位的话，基本上不存在准时。周末是没有节假日的。对于加班补助也是没有的。因为周末的话基本上都是活动，而且的话加班都要到十点多钟最起码。
职朋9584080
康佳集团 | web前端
国企压力一般都不会太大，国企工作氛围会比私企轻松，节假日按照国家规定的。平常活动还是比较多的
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康佳集团 | 销售代表
工作压力不大。压力主要来自于平时的活动。然后销售任务。还有就是上级领导的要求。包括工资。但是基本上没有什么压力。
最后更新时间：2025-01-22 09:01:48
