康佳集团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
硬件工程师(2018年)
康佳集团 |深圳南山
看情况,一般1年有1到2次加工资的机会,涨幅大概在5%~10%之间, 对关键岗位情况也有可能15%~30%不等。公司的薪酬体系是比较完善的,就是整体工资相比行业偏低了一点
2020-12-15 17:28:41
销售经理主管(2018年)
康佳集团 |南昌
啊,工资基本上没有多大说法吗。一般的话涨幅的话大概是在几百块钱,然后的话也是平均到一句话里。
2019-09-15 01:33:38
销售经理主管(2018年)
康佳集团南昌分公司 |南昌
基本上来说涨工资,可能要半年吧。然后账户的话不确定。公司的薪酬体系也不是很完善。就是相对来说平民大的句话。领导想跟你发多少就是多少。
2019-09-13 13:37:36
销售经理主管(2019年)
康佳集团南昌分公司 |南昌
基本上没有涨工资,怎么回事?公司薪资体系不完善。工资的话完全就领导的一句话。有没有具体的考核方案?对于业务员。所以不建议你去。
2019-09-05 16:27:26
软件工程师(2019年)
康佳集团 |深圳
1-2年涨一次,一次一般看绩效会给500-1500.薪酬体系比较落后,没有什么可以谈的,基本全看领导定涨幅,转正会涨一次,涨幅很低
2019-05-13 23:56:35
软件工程师(2019年)
康佳集团 |深圳南山
校招生转正时会涨到正式工资。开始后面每年一次,每次不是很多,最后涨到上限就不太动了,但是你一般不会呆到那个时候,除非你打算在这养老。
2019-02-20 22:14:41
往来会计(2018年)
康佳集团 |昆明
公司在职老员工都没涨过,十年前大家工资的低的时候就发得高,十年后大家都涨工资了还是那个水平,根本不够活,在昆明还想买房做梦了只能,想高工资得干业务拿提成,固定部门就算了,工资基本没有涨幅,领导喜欢那个就给谁高点,不喜欢的基本很低,公司在计算薪酬这块很正规也很完善
2018-09-26 22:25:11

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