面试一共两轮,无领导小组讨论和二面
无领导小组讨论是10个人,刷掉几人不太清楚,但我顺利进二面了。
二面是人力和顺丰的区域主管一起面试
顺丰速递经营管理管培生(中转场方向)面试题
无领导小组的问题是:年底时其他同行的员工基本都放假了,只有顺丰秉持着7*24小时的服务理念仍在工作,导致顺丰的运营成本急剧增加,请讨论成本增加的原因并给出解决方案。
二面问题:
你为什么选择加入顺丰?
你为什么选择这个岗位?
你未来有什么职业规划?
你觉得物流成本中最主要的成本是在哪些方面?
一面是线上群面,无领导小组讨论, 8个人左右, 没有自我介绍,题目就是作为店员,一天有个顾客打电话来要预定的红酒,但系统里没有,而且这个红酒只有一瓶,两小时后有个VIP也要来拿这瓶酒该怎么办。我基本也没啥观点输出,就作了一个类似leader统筹全局的角色,莫名其妙就过了。
面试官问的面试题:顺丰速递综合管理储备面试题
题目就是作为店员,一天有个顾客打电话来要预定的红酒,但系统里没有,而且这个红酒只有一瓶,两小时后有个VIP也要来拿这瓶酒该怎么办。
1Hr电话面谈,确定现场面试时间地点人物
2现场笔试,电机正反转,保护启动,星角转换,Plc程序编写,实操。
顺丰速递1级工程师面试题
1.你拿什么能力在顺丰生存下去?
2.做下自我介绍。
3.你的工作经验能力都有哪些。
4.介绍一下你的特长,可以胜任此工作的优缺点。
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最后更新时间:2021-10-13 11:27:55