伊利集团
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面试共三轮，2V1，一面HR面，二面大区经理面，三面还在等通知。
一面（营销部hrbp+一个负责人，主要是hr谈，部门负责人没怎么讲话）：自我介绍、社团经历、比赛经历、实习经历，会扣简历，还会问身高体重家庭情况。
二面：还没开始，看网上的前辈分享会有营销策划的场景模拟，猛猛准备。
伊利集团销售管培生面试题
1.有参加过社团吗？
2.有参加过比赛项目吗？如果让你重新来，你怎么做得更好？
3.如何看待销售这一岗位？
4.家庭情况如何？父母什么工作？兄弟姐妹从事什么？
5.你还有什么问题吗？
一共三轮面试，均为单面。
第一轮HR面，HR一般为入职1年左右的员工，会挖简历的内容，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。
第二轮大区经理面，问的比较详细，还会情景模拟，让你设计一场营销方案，时长45分钟左右
第三轮业务面，难度比较简单，时长20分钟。
线下答疑会。
伊利销售管培生面试题
三轮面试问题都是挖简历，这里已第二轮为例（最详细）
1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解
6、情景模拟（设计营销方案）
7、进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序
8、期待的工资待遇
9、反问
1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
首先人事打了个电话问些基本情况。第一轮是用人部门面试，基本走个过场，说了岗位的基本信息。然后是省区经理，最后是人事
伊利集团业务代表面试题
1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
4、经销商和市场方面的问题
电话沟通30分钟左右然后加微信安排一面
一面腾讯会议线上30分钟左右整体非常轻松，
面试官非常和蔼可亲，毫无压力！
终面线下进行的
伊利销售培训专员面试题
首先是个人简介，询问有关家庭情况。
然后实习经历或者有没有相关的工作兼职经历
最后询问自己对销售的看法
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最后更新时间：2024-11-12
