前两天通知的线上面试,会有hr小姐姐来加微信。面试过程中只有两个人,一个主考官问问题,都是一般的问题,没有追加的,不是那种问一个紧接着问相关的,固定十分钟,到点就退出,主要还是看表达能力吧
面试官问的面试题:中国平安财务管理培训生面试题
1.为什么报这个地点
2.介绍家庭情况
3.描述一件印象深刻的事
4.期望薪酬
5.职业规划
6.性格优缺点
首先进行网上测评,测评通过以后。在HR-X app中进行线上面试。面试主要分为两轮,其中第一轮是人力资源的hr进行一个面试,主要就是问一些常规的问题。比如,为什么来武汉发展?为什么选择中国平安?等等。然后二面是公司的主管进行一个面试面试主要内容就是问一些对于这个领域行业的一个了解,以及叫你设计一份你所了解的保险,还问了一些你所买过的保险的具体内容。
面试官问的面试题:中国平安管理培训生面试题
1、如何设计一份学龄险?
2、谈谈你对保险这个领域未来发展的见解?
3.谈谈你对中国平安公司的了解。
4、谈谈你对理赔的理解以及你印象中的理赔是怎么样的。
通过朋友介绍得到招聘信息,一面二面由人力一对一进行,人力面试如实回答就好,人力说虽然是2017届毕业生,但薪水和2018一样,有一年的试用期,一年内只有基本工资,不明白为什么试用期这么长,薪水3800扣除五险一金3000左右。人力面试没有涉及岗位知识。三面由培训部经理面试,问了一些培训的相关技巧。一周后通知培训部没有通过,担心不能适应出差,问是否愿意去其他岗位。
面试官问的面试题:中国平安培训生面试题
人力问了:为什么从之前的公司离职,之前的工作内容,是否独生子女,在郑州是租房子还是有住房,为什么想应聘培训部的工作
培训部经理问了和人力类似的内容,上学时的成绩,是否有奖学金,和一些培训工作的技巧
2019-09-05
最后更新时间:2019-09-05