中国平安一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

车险专员(2021年)
中国平安 |深圳

公司会有相应的加薪制度,每年都会有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。

2022-10-26 16:08:11

销售代表(2022年)
中国平安 |呼和浩特

每年3月窗口，调整选择降低底薪增加提成或者单纯增加提成，涨幅在300左右，体系比较完善，但是基本上都直接和工作量挂钩

2022-06-21 11:34:50

互联网运营(2022年)
中国平安 |济南

一年。有公积金，没有房补，没有交通补助，没有补充保险。涨幅大概6%涨幅大概6%涨幅大概6%涨幅大概6%，公司薪酬体系完善。

2022-01-15 14:17:43

02级业务员(2021年)
中国平安 |邢台桥东

根据自己业绩，自己业绩多了就会挣的多，工资跟业绩挂钩，基本和自己做生意创业一样，不建议刚毕业的学生去做，建议有人脉资源的去做

2021-08-18 11:50:03

个人理财顾问(2020年)
中国平安 |福州台江

底薪极低，就两千，干了一个月不干了，离职的时候还闹了好多不愉快，以后再也不选择这家公司了。

2020-08-25 02:21:00

保险专员(2020年)
中国平安 |常州

完全靠业绩吃饭，没有业绩一分钱都没有，不要听忽悠,公司一般不会涨工资，所有以没有涨幅，公司薪酬体系不完善，里面全是坑

2020-06-20 22:00:14

114客服(2019年)
中国平安 |贵阳南明

一年这些会有调整，工资涨幅还可以，挺好的，公司有非常完善的薪酬体系，管理也非常好公平，公正，公开

2020-05-28 18:20:41

3g销售顾问(2020年)
中国平安 |广州黄埔

我们公司一般每年都会根据实际情况给以各位员工岗位薪资上的调整每年一次调薪调岗一次业绩好的话还是很不错的有一套完善的薪酬体系和员工管理制度有家的感觉一次调薪涨幅5%-8%左右

2020-05-27 21:20:40

业务总监(2019年)
中国平安 |上海徐汇

每年都涨工资，一般5-20%吧，完善，还有补充养老金可以选择，还有各种活动的俱乐部可以选择，甚至我这种已经离职的都被热烈邀请继续参加

2020-05-19 22:45:42

业务客户经理(2020年)
中国平安 |上海

工资根据自己业绩定，第一年完成业绩有底薪，当然没有产出收入也没有，可以说产的越多提成越高。大家根据自己情况定吧，有资源可以尝试下，

2020-02-04 23:41:46

中国平安工资待遇（共1442条）中国平安面试经验（共733条）

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