初面-人工智能面试,提问比较常规,比如你觉得自己的优势和劣势是什么?你为什么选择平安?
二面-群面-压力面试
第一部分-自我介绍
面试官会随机打断你,并咄咄逼人地提问,态度很差,脾气很冲。比如我过往经历没有和运营相联系的,他就说那你只能从基础的做起,比如xx运营之类,我没听清,想让他再复述一遍,他反问“我刚刚没讲吗?”有位女生不知道做了什么,直接被请出去,也没有给解释的机会。
第二部分-发表自己对于双减的看法
举手发言,十个人只抽了4个人回答就结束了。
中国平安ib客户经理面试题
1.为什么选择平安?
2.自己的优势是什么?
3.自己的劣势是什么?
面试官提问:
1.能够接受从基础运营做起吗(个人针对提问)
2.对于双减政策的看法(群面提问)
第一轮群面,发现了一个问题,HR可能跟部门领导没有沟通到位,HR简单理解为是大客户的销售类工作,门槛本科毕业即可。领导要求需要专业对口,或者金融行业相关销售类经验。没有金融销售类经验,建议不要去浪费时间,并且群面的领导喜欢压力面,也很看个人喜好的那种。进来看到自己比较偏好的,会直接问对方名字先,并且让对方先自我介绍,跟对方互动,其他人就没多看两眼。
面试官问的面试题:中国平安vip大客户经理面试题
1、自我介绍,不要太啰嗦,如果自我介绍比较乏味,会被直接打断。
2、大学专业,需要专业对口或者金融销售经验。
3、有没有金融销售经验,之前做过的业绩?会问很细,业绩里面多少是你的贡献。
4、问之前的公司工作,离职的原因
5、问如果每天需要打很多电话,还有遭遇不断被拒绝,会怎么处理?抗压能力怎么样?
然后基本就是领导不断夸平安平台多么多么好。最后有什么问题想了解的
跟我一起面的还有一个研究生,他还有过两年的工作经历,感觉瞬间就被比下去了……然后经理看了我们俩的简历,问了他七八个问题,然后象征性的问了我一两个问题。我当时就觉得凉了,有点难过。但是还是积极的继续面试,还能怎么办,当然是保持微笑啊。然后问了我们俩的优缺点,我觉得我的回答真的是神来之笔!!!然后经理就我的优缺点跟我聊了十来分钟,跟他只聊了两分钟。回去之后,那个之前跟我联系的小姐姐告诉我经理对我评价很高,面了这么多人我是第一个被他夸的!!
面试官问的面试题:中国平安客户经理面试题
1、首先自我介绍一下
2、为什么选择考研(不考研)?
3、工作专业不对口你有什么看法?
4、公司为什么会选择你?
5、你认为自己有什么缺点?
6、你有什么问题想了解的?
两个人,一个部门经理一个人力资源的,过程比较轻松,问了学校自己的特长,为什么刚毕业就愿意做销售等等,总体我觉得没什么难度,挺轻松的,想到什么就说
面试官问的面试题:中国平安业务客户经理面试题
个人特长且详细的问了一下,对于销售有什么看法,可以接受家里帮助吗,能否承受压力,性格如何
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