储备干部面试经验(共9条)

• 储备店长面试经验(杭州) - 顾家家居
  2020-10-23 01:41:57 | 校园招聘
  面试过程：

  初面hr: 宣讲完直接问几个简单的问题，类似保洁八大问，1.三句话形容自己 2.吃苦耐劳怎么体现？ 3. 高考分数 4.分享自己影响他人的事？5.本科硕士期间最令自己自豪的事 6.不考研的话会去做什么？
  复试: 隔天，无领导，和营销岗一起面的，5-6人一组，在咖啡厅，内容是合约谈判出了问题解决方案。我是leader
  终面:一星期之后，高管1v1

  面试官问的面试题：

  顾家家居储备店长面试题

  初面hr:
  1.三句话形容自己 2.吃苦耐劳怎么体现？ 3. 高考分数 4.分享自己影响他人的事？5.本科硕士期间最令自己自豪的事 6.不考研的话会去做什么？
  2.复试:内容是合约谈判出了问题解决方案。我是leader
  3.终面问题: 自我介绍，成绩排名，爱好，本科硕士学习不同之处，高管都是看简历和初试复试的材料，（顾家可能是几轮面试综合评定的，所以想去储备店长建议无领导一定要做leader角色而不是reporter.）
  

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• 储备店长面试经验(杭州) - 顾家家居股份有限公司
  2020-10-19 17:55:07 | 校园招聘
  面试过程：

  参加完校园宣讲会会有一个简单的初面。自我介绍，然后问一下基本问题，你为什么选择这个岗位，你对这个岗位的了解，你觉得自身的优势。如果有两份offer摆在你面前，你会怎么选择？有没有实习经验。初面完等一天有复试通知，无领导小组讨论。然后是终面，校外酒店。

  面试官问的面试题：

  顾家家居股份有限公司储备店长面试题

  你为什么选择这个岗位，你对这个岗位的了解，你觉得自身的优势。如果有两份offer摆在你面前，你会怎么选择？有没有实习经验？无领导小组讨论时会问对本组员的看法，表现评价。
  

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• 储备店长面试经验(杭州) - 顾家家居股份有限公司
  2020-09-28 19:23:40 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是在大教室里播放宣传片，然后宣讲人讲解很多，还会有互动环节。宣讲结束后会进行初面，每个人也就2分钟左右，会让做个自我介绍，然后根据每个人的简历提出几个问题就结束了。晚上会发通知在邮箱，第二天进行复试，无领导小组讨论，十个人左右一起还挺紧张的，然后会发通知在邮箱，告诉时间地点进行终面。

  面试官问的面试题：

  顾家家居股份有限公司储备店长面试题

  1.你在实习过程中学到了什么？总结出了什么？
  2.你的动力是什么？
  3.你为什么选择这个岗位？
  4.你了解顾家么？
  

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• 专卖店储备店长面试经验(杭州) - 顾家家居

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