顾家家居股份有限公司
顾家家居股份有限公司 这个其实是企业来学校宣讲校招，当时可以去参加宣讲会，参加完宣讲会当场就面两轮，一轮是HR简单的问问问题，另外一轮就是群面。整个过程比较轻松，HR也很友好，都会问一点简单的问题，然后宣讲会介绍的也比较详细，不像很多其他公司会把待遇这些东西都藏着掖着，顾家都会拿出来告诉你，你有什么问题也可以当场提问，发言还会获得小礼物。二面的话是在酒店里面，一下午这样，总共在上海参加二面的有120多人，最后招了60人，比例算挺高的。
面试官问的面试题： 1、为什么选择顾家？
2、依据你的简历会问一些问题
3、会问你对家居行业的了解，可以简单了解一下
二面
二面是群面，当时给了一大堆词，让我们选出一个领导应该具有的三个，和无关紧要的三个，这些答案不重要，重要的是过程
终面
终面是领导单面，一般会持续半个小时左右，先进行一个自我介绍，然后问问你简历的问题，问问你和同事发生争吵会怎么处理，还有如果你是一个领导，底下人和你有矛盾，不听你指挥怎么办，总的来说怎样回答都可以，只要自圆其说言之有理即可。
初面hr: 宣讲完直接问几个简单的问题，类似保洁八大问，1.三句话形容自己 2.吃苦耐劳怎么体现？ 3. 高考分数 4.分享自己影响他人的事？5.本科硕士期间最令自己自豪的事 6.不考研的话会去做什么？
复试: 隔天，无领导，和营销岗一起面的，5-6人一组，在咖啡厅，内容是合约谈判出了问题解决方案。我是leader
终面:一星期之后，高管1v1
初面hr:
1.三句话形容自己 2.吃苦耐劳怎么体现？ 3. 高考分数 4.分享自己影响他人的事？5.本科硕士期间最令自己自豪的事 6.不考研的话会去做什么？
2.复试:内容是合约谈判出了问题解决方案。我是leader
3.终面问题: 自我介绍，成绩排名，爱好，本科硕士学习不同之处，高管都是看简历和初试复试的材料，（顾家可能是几轮面试综合评定的，所以想去储备店长建议无领导一定要做leader角色而不是reporter.）
校招信息获取的顾家家居宣讲会时间地点，算是国内家居行业龙头了，宣讲会会放宣传片以及主讲人对公司介绍，很好的一点是宣讲上就给出了薪资标准，所以面试的时候不用考虑要不要提问薪水啊之类的问题。宣讲会可以提问，有互动，宣讲后直接进行初试，按提交的简历和应聘表（参与宣讲发的）岗位分类依次有各对应方向hr叫去简单提问。当晚出初试结果，第二天直接安排复试，流程很迅速高效，反馈明确。复试是群面，无领导小组讨论。终试还需等待结果。
面试官问的面试题： 初试面试官提问比较简单，常规问题，会问一些比如选择公司的理由，最有成就感的事，形容自己，自我认为优势等等这类问题。复试是无领导小组讨论，这些题型网上都有大概总结，包括有可能会有公司相关的题目，建议多了解一下公司和行业。
分初面，复试及测评，终面。
宣讲会结束就马上接着终面，一位面试官对两位应聘者。提出的问题是在一分半内进行简单的自我介绍以及谈谈你自己认为应聘这个岗位自身的优势是什么。结束后当晚通知结果是否进入复试。进入复试的还会有一份网上测评，要求在复式前完成，内容公务员考试题，个人认为不太简单。
我应聘的是外语方向的岗位，复试的形式是电话面试，测试语言能力。面试官会要求你用外语做下自我介绍，谈谈校园生活感受，再闲聊一些问题。之后就等通知是否进入终面。
进入终面，变成两位面试官对一个应聘者，提出的问题基本上是根据你简历上的内容进行提问，也包括像你为什么选择这个职位，你的未来规划等等这种问题，你也可以向他们请教关于企业公司的问题。不限时间，气氛比较轻松。
你为何选择这个职位？
你认为在于这个职位上你的优势是什么？
有无对自己的未来进行规划？
你对家居这个行业有哪些了解？
是否能够接受外派或者是出差任务？
你对于工作地点有没有什么要求或期待？
杭州顾家家居股份有限公司
面试过程或经历:
三轮面试，第一面很简单，就是hr问一些简单的问题，家里同意去杭州吗，对财务的看法，简历的内容。
第二轮无领导小组，题目是选管理者，给了三个人优缺点，问选谁做管理者，说原因，整个组不错，所以基本都过。
第三轮，财务经理，基本OK了，自我介绍，对财务看法，优势，为什么想去顾家就没了，然后就收到要签约的消息了
杭州顾家家居股份有限公司
面试过程或经历:
三轮面试，第一面很简单，就是hr问一些简单的问题，家里同意去杭州吗，对财务的看法，简历的内容。
第二轮无领导小组，题目是选管理者，给了三个人优缺点，问选谁做管理者，说原因，整个组不错，所以基本都过。
第三轮，财务经理，基本OK了，自我介绍，对财务看法，优势，为什么想去顾家就没了，然后就收到要签约的消息了
首先他会开一场宣讲会 ，简单的介绍一下公司的基本概况 发展历程以及企业文化等，接着就是介绍一下员工的薪资待遇 ，然后就是提问环节 简单的提问环节之后 他们就会将同学们的简历收过来，然后感觉你应聘职位的类别去安排相应的管理人员去进行面试，也就是初试，接着还有复试和终试。
面试官问的面试题： 初试的问题差不多就是：你对未来工作城市的期望？
父母对你未来工作城市有什么期望 要求 ？
会询问你的专业成绩情况
你觉得你学的较好的一门课程 是哪门学科？
现场5s了解吗？
鱼骨图的概念及基本内容 ？
哪些因素可以归结为人的因素？ 哪些因素可以归结为机的因素？
哪些因素可以归结为料的因素？
然后进行具体的举例说明和解释 。
你觉得你以后如果进入公司，你能够给我公司带来的价值是哪些 ？
差不多就是类似的这种，你的基本情况 你的家庭情况以及较强的专业性问题，希望大家能够放松心态 积极乐观 ，祝大家面试顺利通过，加油！
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