顾家家居股份有限公司
顾家家居股份有限公司 [业务区域经理]岗位级别：督导-大区-经营部负责人-事业部负责人
2023-03-30 11:43:57 | 宁波
岗位级别：督导-大区-经营部负责人-事业部负责人 晋升机会：主要看业绩以及自己的领导 各级工资：10k-20k
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性不大，适合长期发展，但业务岗需要长期出差，工作强度一般，遇到大的促销活动，例如双十一，会非常忙，同时业绩压力非常大，好的区域完成起来就容易，差的区域就非常的难，总的来说可以学到一些东西
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围：业务岗长期出差，平时都是自己一个人，但是会经常开线上会议，时间不确定，有的时候晚上12点也要开； 团队：总体还不错，领导都挺年轻，但是遇到年纪大的领导，就需要自己得会向上管理；年轻的领导还不错，没什么心眼，都是很直接，对事不对人，传统公司多多少少都会有一些站队之类的。
2022-12-13 15:04:18 | 黄冈
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
最快两年一级，涨幅一级加三百左右，薪酬体系不完善，甚是心酸，疫情大环境，还在看情况，慢慢决定什么时候跑路
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？未来情况不怎么样，比较员工待遇不只是一般，甚至是很低，不把人当人看罢了，员工积极性自然不高，上班质量不行，生产质量自然也不行，恶性循环
你选择加入顾家家居股份有限公司的原因是什么？你觉得加入顾家家居股份有限公司对你的职业帮助大吗？当时原因不过是因为专业对口，然后发现是自己高估了它，其实并不对口，帮助肯定是有的，吃过见过以后，自己也可以少上当不是
2021-11-23 20:03:43 | 黄冈
| 工资收入 | 月薪:5000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
公积金比例比较多，包住宿不包吃饭，通勤时间短，没有补充保险，没有交通补贴，有生日会，几个月一次生日会
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？变压抑了许多，经常性加班，所谓领导（hsq）素质不高（还说是十几年前的大学生，白白浪费资源教育出这样的大学生），动不动骂人，工人受伤了还没有休息
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力很大，加班时间长，部分领导素质太低，动不动骂人，同一批来的好几个被骂哭了，说什么培养计划明确也是假的，根本就没有什么目标的培训，什么事都是临时通知的，从来没有过提前一段时间通知
[精益员] 出于对公司文化的认可以及自己对该岗位能体现出个人价值
2020-06-23 | 杭州
[销售] 公司店面里工作节奏较快，周末经常加班
2021-12-14 | 顾家家居
[hr人事专员] 几乎是定薪的岗位，公司每年年底几乎会集体调薪
2021-03-22 | 长春
[设计师] 团建 出差补贴 工资和业绩直接挂钩
2020-11-10 | 西安
[沙发工] 未来发展前景不看好，虽然处于行业领先地位
2018-08-09 | 杭州
[物流主管] 公司的福利还是比较不错的，正常的五险一金
2019-10-12 | 杭州
[销售部实习] 团队工作氛围很好，但是整个团队目标不够明确
2019-05-24 | 杭州
[技工] 在行业中属于前列，优势后期工资比较稳定
2019-04-16 | 嘉兴秀洲
[售前客服] 待的时间比较久，工作和同事还不错
2018-04-20 | 杭州
[工业设计师] 福利一般，团队氛围好，出国机会多
2018-01-26 | 杭州
[会计/成本会计] 工作强度大，规章制度多
2017-11-15 | 杭州萧山
[生产管理] 对于应届生是个很好的锻炼平台
2016-10-11 | 杭州
[财务] 装修不错
2014-12-14 | 杭州
[精益实习生] 实习生可以转正，其他什么的我都觉得还OK
2020-10-31 | 杭州
[电销专员] 电销员 组长 经理 还有的就不知道了
2019-05-15 | 台州
[顾家家居] 顾家家居
2015-10-14 | 杭州下沙
[机械结构设计] 公司待遇
2015-07-09 | 杭州
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