顾家家居股份有限公司面试流程详解(含7个分享案例)
2024-07-10 04:02:12 | 来源:职朋网友分享

顾家家居股份有限公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,顾家家居股份有限公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面是视频面试,简单了解个人信息;
第二轮:二面是群面,开放性试题,言之有理即可;
第三轮:三面是业务主管一对一面试,就个人经历和对相关业务知识考察。

常见的是三轮面试,但先后顺序可能有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

顾家家居股份有限公司海外销售面试流程【案例一】:

面试的职位是海外销售。

面试过程

面试一共有三轮:一面是线上宣讲结束后立马视频面试,每个人大概就面5-10分钟左右,简单了解一下个人信息;二面是群面,先自我介绍,后组队进行游戏,在系统中进行模拟经营,游戏结束后对模拟经营进行总结回顾;三面是项目部主管一对一面试,浅挖了简历、对岗位的理解、和岗位的匹配度(优劣势),有英语能力测试简单进行了英语对话。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、浅挖简历个人信息;
2、群面,模拟经营小游戏;
3、对岗位的理解,海外销售是做什么的;
4、和岗位的匹配度(个人优劣势),为什么选择这个岗位;
5、英语能力测试简单进行了英语对话,例如周末会做什么等。

顾家家居股份有限公司财务管培生面试流程【案例二】:

面试的职位是财务管培生。

面试过程

来我们学校做的宣讲会,宣讲会结束后就进行了初面,是hr和你一对一的面试,面试官很温和
二面是群面,开放性试题,言之有理即可
建议对发言,不过我感觉顾家对研究生标准放的比较宽,我们班同学基本都通过了二面
三面就是她们的财务副总来面了,会介绍公司财务体系,三大支柱什么的
拿了offer最后没有去

面试过程中面试官提了哪些问题

你对家居行业的看法?
详细描述某段实习经历?
负责过的项目/活动?
期望薪资是多少?
没什么专业问题好像,大部分是根据简历问的

顾家家居股份有限公司外贸业务员面试流程【案例三】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是外贸业务员。

面试过程

第二面,学校有招聘会,就投了简历,和HR进行了面谈。先是英文自我介绍,然后针对我的自我介绍问了一些问题。问我在学校学生会的经历,个人的优缺点。这些都是英文回答的,最后对口语水平了解的差不多后,开始用中文谈话,最后问我有没有问题要问HR。然后过了几个小时后,收到短信进入第二步面试, 在学校里的一个教室进行面试。给我们一个主题让我们用英文作即兴演讲,然后 同伴间相互评价,认为谁说的好。然后结束这个环节后HR让对公司进行了一些介绍,包括待遇薪资。第三面是面部门总经理,总经理人很随和。群面,还是用问了几个问题让我们逐个发表意见,同伴相互评价。整体感觉挺好的。

面试过程中面试官提了哪些问题

你的优缺点是什么?你对这个岗位的认识?主要考察我们的口语水平。还有校园经历之类的,比较多记得不太清。

顾家家居股份有限公司海外销售面试流程【案例四】:

面试的职位是海外销售。

面试过程

学校宣讲会,一面大概三分钟左右,一分钟自我介绍,面试官再根据你的简历提问。二面是小组讨论,一组十个人左右,面试官统一发题目,准备十分钟后轮流回答。三面是一对一面试,问得比较详细。

面试过程中面试官提了哪些问题

你认为自己对这份职位最大的优势是什么?
你认为你在工作中是主导的那一个人吗?
你可以用英文介绍自己吗?
你认为你自己的优缺点是什么?
你觉得我们公司怎么样?
你觉得如果你作为销售者,你应该怎样推销我手中的这一瓶矿泉水?

顾家家居股份有限公司产品设计师面试流程【案例五】:

面试形式包括群面,面试的职位是产品设计师。

面试过程

顾家是我大四毕业时的校招,首先是笔试,题目内容比较多,涉及数学、财经、智力测试、语文、英语、政治等。过了之后是二面,二面是无领导小组讨论,议题大致是讨论设计出一款工业品,我当时主动承担了计时员的角色,并以家具展引导为设计家具(我是家具设计专业,有很多是工业设计),由于12个人都是过分积极表现的类型,场面比较混乱,我就抓住了计时员身份的机会,控制时间,组织一个接一个发言,场面控制得较好,就过了;之后三面,是一对一,就问了我一些对公司的了解等常规问题

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对公司的了解,为什么选择顾家
2.你经历过的最困难的事情是什么,怎么解决
3.相关专业技术能力

顾家家居股份有限公司内销类面试流程【案例六】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是内销类。

面试过程

初面:排着队1对1
二面:我是内销类,销售类的做2分钟即兴演讲; 职能类的无领导小组;设计类为即兴创作
三面:到公司总部,直接部门经理面

面试过程中面试官提了哪些问题

初面就是根据你简历简单交流,说话要有条例,他们很重视逻辑性,淡定一点。
二面: 不管抽到怎样的问题,都不要慌,注意要有自己的气场所在。
三面;前面都是人事专员面试,他们都比较亲和,给人感觉很好。 部门经理气场异常强大,但是你也不要慌,会问到你职业规划,这一点很重要,提前理顺,准备好吧!职业规划里 把自己对顾家的欣赏和忠心表达出来更好

顾家家居股份有限公司产品管理专家面试流程【案例七】:

面试的职位是产品管理专家。

面试过程

一面是电话面试,部门领导了解基本情况;二面领导+部门同事+HR,询问工作相关的经验内容;三面是事业部总经理,考察面试人的反应能力。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、描述一下你的工作经历;
2、工作经历有哪些和面试的岗位相符;
3、描述一个遇到的困难事件,以及如何解决的;
4、描述你三个优缺点;

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。