本次面试就很奇怪了,我本来以为会先群面的,然而并没有。我一去就签到,填一张表交个简历然后等着就好了。差不多十分钟,就有项目经理叫去面试,大概也就聊一下天,就你简历问下问题,因为我有行研经验,可能和管理咨询有所重合,所以问了下这方面。然后就差不多过了。再等十分钟,就有合伙人来面试了,我那个时候一次两个人进去面试,合伙人也就自我介绍一下,我这部分没做好,因为合伙人突然跟我说调到管理咨询去(我原本投的是并购融资),然后突然一下蒙了,所以这一块可能没做好。跟我一起去的那个人就自我介绍的很好,合伙人还问了一下她对管理咨询的看法,说的不说对不对但是真挺好的,然后当天她收到了所长面试通知,我就没收到。
面试官问的面试题:天职国际管理咨询面试题
就是自我介绍,真的感觉没啥,但是你得把你最好的一面展现出来,尤其是要切合到这个岗位的基本情况。我合伙人面试的时候就是突然从并购融资到管理咨询,本来准备的往财务方向的说辞一下就蒙了,然后。。。。就没有然后了。。。。面对这种情况一定要果断、果断、非常果断的说你会,因为每个人就那么长时间,不会问你专业知识。
8月底给天职国际投简历之后受到通知9月9日一面,一面是无领导小组讨论,因为事先没有了解到面试是无领导小组讨论,导致我全程打酱油,不过通过了一面,之后通知9.19二面,二面是个小姐姐,线上面试,没通过,应该是觉得我专业知识不够(我是财政学)。
面试官问的面试题:天职国际审计助理面试题
1.实习中遇到的困难,怎么解决的,获得了什么经验
2.职业规划
3.为什么不留在之前实习的公司,为什么选择审计行业,你有哪些地方符合审计行业的要求
4.不是对口专业入职之后如何努力
5.对审计的理解,为了进入审计行业做出了什么努力
在天职的官网投递了简历,不到两周就收到线上群面通知。面试官只有1人,人应该挺好的。面试人数好像8人。每人先进行一分钟左右的自我介绍,再用一到两分钟谈谈自己对话题的看法。然后才是小组讨论环节,20分钟左右,讨论结束后,选出一位发言人进行成果汇报(不能用投票的方式选出发言人)。发言结束后,面试官说时间未到,可以再让一位同学进行补充。最后面试官还提问了一位一直没发言的同学,问她对于这个话题的看法。
面试官问的面试题:天职国际会计/审计面试题
讨论盲盒经济和盲盒消费乱象,导致乱象的原因是什么,如何促进盲盒经济健康发展。大致是这样。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
一共三轮,第一轮HR网上面试,第二轮是部门经理面试,前两轮比较简单,只针对简历问问题,第二轮多问了一些关于个人情况的问题,第三轮是分所长及合伙人面试,十人一组,自我介绍后给一个题目,轮流发表意见,然后再挨个提问。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题:天职国际实习财务助理面试题
第一轮就问了简历信息,第二轮除此之外问了为什么选择天职国际及这个岗位,第三轮线下面试,到场填表过后,除了一道主观题,基本就是针对填的表进行询问。
三面,首先是群面,淘汰三个人,接下来是部门主管面试,淘汰一个人,在接下来是合伙人面,合伙人知识面很广
面试官问的面试题:天职国际管理咨询顾问面试题
1.学校参与的活动,主要负责的部分
2.运用STAR法则的例子
3.对天职国际的了解
4.对自己的简单描述
5.自己的过往经历
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