很忙，几乎无休，精神压力很大，特别是年审，连轴转了40天，4-10月还好，不过也要看项目。加班补助按照五险一金的那个工资的1.5倍计算，不是很划算。

五险一金按照6000多交的，住房公积金按照2900交的，加班费按照公积金指数算的，不是真实工资数，透明工资10000，打完税9000.

A2以下没有年终，现在评级也很难，A3以上级别大概有2-3倍吧，但是也说不好，一般次年四月发三个钱，四月底发加班费，五月一号评级发差价补贴。

A1-3；SA1-3；AM；M（具体不清楚），SM（具体不清楚）。M及以上一个萝卜一个坑。校招试用期转正名额较少，基本是10-30%。大部分人第一次升级是两年后，即X年10月入职，X+2年5月第一次升级

团队看运气，部分领到不错。有些纯粹心理扭曲，在它团队跟签了卖身契一样，24小时待命，包括休假，比如我主要跟的M。

SA级别以上推荐，通常SA以上工资待遇OK，大部分内资所这时候晋升看机会及证书，压级后工资相对其他八大也差不多。A级别不推荐，前期就压级，对发展跳槽等都有一定影响。