猎头/人才中介面试经验(共3条)

• HR TRAINING面试经验(上海) - 佛吉亚
  2019-09-26 17:08:11
  面试过程：

  主要针对个人履历做介绍，对计算机办公软件熟悉程度，以及做事细心程度等。最好是能举例说明自己做事细心负责的实际案例。工作内容就是负责企业培训相关事宜，要熟练使用outlook和excel，尤其是excel的函数，掌握函数比复制粘贴来的快。

  面试官问的面试题：

  佛吉亚HR TRAINING面试题

  简单自我介绍，学校，专业，为什么来我们公司，为什么做HR这个岗位，对办公软件使用是否熟悉，走过什么实习或者社团活动经历，有没有负责过什么项目，为什么放弃自己专业来这个岗位
  

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• HR MT面试经验(上海) - 佛吉亚
  2019-04-18 13:30:31 | 网上申请
  面试过程：

  1.通过校招网申
  2.电面：实习经验，主要做过什么
  3.群面：参观公司-自我介绍准备ppt-无领导小组讨论-出结果
  4.群面分了两组，讨论一个问题，pre；两组互相讨论，目的是使产出更靠近自己小组的答案
  5.通知结果，群面失败，送了小礼品
  6.随后二面

  面试官问的面试题：

  佛吉亚HR MT面试题

  1.电面：实习经历、最受挫折的事情、印象比较深刻的事情（宝洁八大问）
  2.用2-3页ppt自我介绍
  3.做一个产品，有10个部门，怎么向其分配100w资金
  4.两个小组互相讨论
  

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• HR专员面试经验(上海) - 佛吉亚
  2017-11-06 14:59:49 | 猎头
  面试过程：

  没有繁琐的过程，用人经理直接面试。先沟通的是工作经验的部分，大致了解后，提出一些专业问题，最后是问个人规划。

  面试官问的面试题：

  佛吉亚HR专员面试题

  1.碰到过最具有挑战性的事情是什么？
  2.你未来5年在职业上的规划如何？
  3.对于变革的看法是什么？
  

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