中广核
中广核 一面无领导小组，在北京的一个酒店里，很大的那种包厢餐桌，十五个人一桌。两个hr在边上看着，发两张纸，一张白纸做笔记，一张印题目，5分钟读题，1分钟个人表达，剩下40来分钟讨论，最后五分钟总结汇报。
面试官问的面试题：中广核职能岗面试题
排序题，给了八个能源发展的措施，进行排序，我选择定原则，分类别，排序，作答。最后总结汇报结束没有hr提问环节，开始前也没有个人介绍环节，直接读题。题目不算难，就是可能需要一些能源电力知识的积累，不然可说的地方不算太多。其次我的面试地点在北京，大家都是北京高校的研究生，本科生都少，感觉大家水平都挺好的，基本上一组里没有那种从头到尾除了个人汇报不咋说话的人，都挺积极的。
网申后统一线下笔试，所有人到一个网吧做行测题目，题目包括逻辑推理、资料分析、语言文字三类。笔试也会刷人。笔试过后一天收到群面通知，群面时需要查看成绩单、英语四六级证书，测试是否色盲、色弱。群面一次12个人，排序题。群面第二天收到二面通知，二面是在一个酒店，楼下有接待面试的hr，面试之前会填写意向公司和签署体检同意表。二面是2个hr，主要问专业和意向，结束后如果OK立刻进行三面。三面也在同一栋酒店，不同楼层，有4个面试官，综合提问。三面后第二天通知体检和签约前座谈会，同时hr还会到学校进行背景调查。座谈会后2天明确电话通知有没有offer。
面试官问的面试题：中广核人力资源面试题
面试提问多围绕简历和岗位，没有太多的情景提问，面试氛围基本良好友善。
1、自我介绍
2、人力方面的理解和专业知识
3、详细介绍自己的实习经历、体会、收获
4、说明一下自己的性格
5、未来的发展方向和规划
6、在校期间发表的论文、毕业论文
7、接不接受异地轮岗2-3年
8、理想薪水等
主要分三面，一面无领导小组讨论，二面和三面一起的，二面主要问课题和项目经历的问题，最后是hr面，说是面试，实际上更多的是介绍他们公司的前景，让你更多了解这公司。
面试官问的面试题：中广核一级运行检修员面试题
无领导小组讨论题目随机，我抽到的是四川停电事件，问我们解决方案，主要还是要在讨论中多提出自己意见，不然容易被刷。后面的面试就全看简历上的内容问，如果都是你自己做过的，一般没有什么大问题，但是也很看运气，不知道他是什么评价指标，如果都通过了就会安排体检，体检了还会刷人，而且最后给你分配岗位地点你不可选，只能服从安排，或者拒了。
可能因为疫情原因，只有一场线上面试(也可以算做连着的两场），先是两个面试官针对简历问了一些问题，比如实习经验科研经验兴趣爱好之类的，只要简历不是瞎编的都没什么问题。然后是HR面试，先让你自我介绍，后面也是问了一些简历问题还有你自己的优势劣势之类的，最后可以向hr提问，整个流程也就十几二十分钟吧。
面试官问的面试题：中广核职能类面试题
1、可以谈谈你之前的科研经历吗
2、谈谈你的家庭情况(是否独生子女、父母工作)
3、 你平时有什么兴趣爱好，现在是什么等级？
4、你有过社团经历吗？主要负责什么工作
5、 你为什么选择跨专业？（我是跨专业读研）
6、谈谈你上一段实习的主要内容，你觉得你学到了哪些？
在学校开完宣讲会就直接进行了笔试，都是开放一类的简答题。比如个人工作与集体工作冲突的时候怎么办？领导安排的工作不合适怎么办？第二天收到面试通知，先是专业面试，面试的是负责研发的领导，先是简单的自我介绍，重点是参加的研究项目。由于自己的研究和他们公司的还比较贴合，问了一些项目里的细节，整个过程感觉还是相对轻松一些，没有太大的问题。
面试官问的面试题：中广核实验室研发技术员面试题
1、简单的自我介绍；
2、做过的科研项目有哪些；
3、研究采用了哪些方法，达到了什么指标；
4、996这样的强度能不能接受；
5、个人的兴趣爱好；
6、家里的情况。
5min 读题，每人2 min 个人陈述，40min讨论，5min汇报。15个人一组，按实际到达人数。111111111111111111111111
面试官问的面试题：中广核职能岗面试题
材料内容：为了提升电力行业发展的可靠性，安全性，可持续性，提出了以下10个措施，选出5项最重要的并排序
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最后更新时间：2024-09-29 21:06:36
