无领导小组讨论:规定时间,整个小组讨论一款背包的设计。
面试过程:先是中广核包了一个网吧,大家都去测评。然后是在上海中广核一个中心进行群面,群面形式是无领导小组讨论,然后二面三面是在招聘人员的酒店里,房间布置、人员都比较正规。二面人资主要是问你关于来外地工作,还有电厂运行倒班工作之类,主要还是看看你的意愿。三面是专业面,都是广核的领导,问的问题都不算难,很基础。关于继保、电厂运行方面的。大概就是这样的过程。
面试官问的面试题: 无领导小组讨论是规定时间,整个小组讨论一款背包的设计。专业面试还是电气的一些基础问题。关于继保的还有发电厂的。电分的问题倒是不多。大部分问题都是实用性比较强的问题。
群面:讨论一个如何生产背包的问题。
面试过程:一面就是群面 大家讨论一个如何生产背包的问题 主要要求能有特色 有可行性。二面就是压力面 会对你材料中的一些弱点打击 问你一些比较尴尬的问题 这时候只要沉住气不卑不亢回答就行。
面试官问的面试题: 问了为什么会来中广核 成绩这么好会不会很快离职 能不能接受派到各个基地等问题主要只要回答我很稳定不会离职会踏踏实实干之类的
无领导小组面试:怎样在洋文化干扰下弘扬中国文化,提出十个建议,让通过小组讨论将其进行重要性排序。
面试过程:最开始是八人无领导小组面试,有专门打印的面试题和草稿纸,面试题目是怎样在洋文化干扰下弘扬中国文化,提出十个建议,让通过小组讨论将其进行重要性排序。整体感觉氛围不错,面试官态度也很好。
面试官问的面试题: 二面和三面都是多对1,先是自我介绍,然后分别问了一些关于专业方向和工作地点的问题。他会看你的简历,找感兴趣的点提问。
我被问的问题包括:
你为什么要选择这个公司?
你能接受这种离家远的工作地点吗?
你对核工业有什么了解?
你未来的职业规划是什么?
群面:大概15个人,一起进行讨论,10个措施进行排序。
面试过程:第一轮是测试,在网吧测试,行测,数学,逻辑和言语。第二轮是群面,大概15个人,一起进行讨论,10个措施进行排序。每人两分钟轮流发言,组内进行讨论最后得出结果。第三轮面试和终面一起进行的。大概问问你,在学校的一些活动,对着你的简历问题,职业规划之类的。
面试官问的面试题: 自我介绍,职业规划,对待公司的看法,某一项课程讲了什么,应用到具体工作是怎么样的。不要慌,说出你的想法就行,主要看你的逻辑能力与反思能力。希望会有好的结果。
无领导小组讨论:一个多项排序式的题目,小组通过讨论得出一致将给定的条件排序。
面试过程:网申通过后总共三面,第一次是无领导小组讨论,提出自己的观点要主动,第二次是专业技能测试,主要问一些专业相关的问题,第三次是人事面聊聊一些项目经历,职业规划
面试官问的面试题: 无领导小组讨论给的是一个多项排序式的题目,小组通过讨论得出一致将给定的条件排序,发言积极一点好像就过了,不是很难。专业技能测试主要问的是热力学以及流体力学方面的问题