比亚迪（BYD）
比亚迪（BYD）
网上投递的简历，用人部门电话邀请的面试；
人事有一个初面，会大概问一下基本情况，然后是用人部门面试，中间不会有人带领具体去哪里面试，全靠自己在厂区内寻找，厂区比较大，找起来比较困难，最好是拍一个工厂布局图。。。整体感觉不是很好。
湖南长沙比亚迪汽车有限公司焊装工艺工程师面试题
首先会有个个人情况的介绍，然后面试官提问题，问题不算难，本来我也有比较丰富的工作经验，面试官看完简历更多的是问以前具体做哪些工作，有哪些技能等，职业规划，会问题一下薪资的大概要求，面试结果当场就给出了，可能确实是比较缺人手吧
先是网申，然后是hr联系做一个简单的沟通，可以算是一面吧，约定好时间进行专业二面，我报的岗位和我的专业差别很大，被问的问题也很简单，介绍了下自己的课题，问了下基本情况。然后就等offer了
面试官问的面试题：比亚迪工艺工程师面试题
一面就简单了解下自身的情况，学习加意向城市，二面问了下课题研究的情况，简单介绍，因为岗位跟专业差异比较大，面试官也没难为我，就交流下之后的安排，强调了下药学习的东西很多。
一面
一、自我介绍：
我在一面开始时，向面试官简要介绍了自己的教育背景、工作经验和技能。这包括我在大学学习的专业，以及我之前在XYZ公司担任的职位和项目经验。
二、问题回答：
职业规划： 面试官问了我关于未来职业规划的问题。我谈到了我的目标，希望在比亚迪发挥我的技能，并在可持续交通领域取得进展。
团队合作： 面试官问了如何在团队中合作的问题。我分享了以前的团队合作经验，以及如何处理冲突和促进合作。
技术问题： 面试中也有一些技术性问题，涉及到我专业领域的知识。我尽力解答，展示了我的专业知识。
三、问答环节：
在一面结束时，我有机会提问。我询问了比亚迪的公司文化和未来发展计划，以确保公司与我的价值观和目标相符。
二面：
二面 主观==主管
深入的自我介绍：
在二面，我提供了更深入的自我介绍，强调了我在领域内的专业成就和项目经验。我也提到了我在一面中的讨论点，以加强我的适应性和兴趣。
二、案例讨论：
案例分析： 面试官给了我一个实际的问题，要求我进行案例分析。我需要提供解决问题的方法和建议，以展示我的分析和解决问题的能力。
领导能力： 面试官询问我是否曾经领导过一个团队或项目。我分享了一个领导团队的例子，并强调了结果和挑战。
三、文化适应性：
刘总监关心我的文化适应性，他问我如何看待比亚迪的价值观，以及如何在公司中贡献。我强调了自己对可持续发展的承诺，并解释了如何将这一价值融入到我的工作中。
四、最后问题：
在结束时，我有机会提出一个问题。我询问了关于公司的未来项目和领域的问题，以展现我对公司发展的浓厚兴趣。
比亚迪工艺研发工程师面试题
对三年内的短期职业规划是什么》？
具体问我填写的社会实践活动以及实习经历中具体的职责是什么，有没有遇到困难，是如何处理的？
对论文中专业知识进行提问
现场面试
进行简单的自我介绍
了解个人家庭情况
可以接受去深圳吗
对个人优缺点进行简单的介绍
擅长什么？家庭有几口人？
线上进行二面
比亚迪cmf工艺工程师面试题
会三维绘图软件吗
家里可以接受去深圳吗
有没有男朋友
对比亚迪的了解是有多少
还有什么问题想要问
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