参加的校招,宣讲会结束后现场进行笔试
过几天就收到了面试通知,去沙坪坝参加面试
面试过程:
1.比通知时间提前了一点到总部大厅,先签到然后填写资料上交简历
2.时间到后,有人带到一个小会议室,大概讲解了下招聘流程
3.因为是技术岗,面试基本是1对1,有的是2对1。一个大房间好几个小桌子,几个hr同时面多人。
我先被领到一男一女hr的桌子前,老规矩自我介绍,介绍的同时,hr会看你简历,然后根据简历和自我介绍的内容提问,所以简历和自我介绍很重要,一定要有干货
4.因为第一波hr不是测试部门的,但觉得我还可以,于是又换了一个测试部门的hr来面。还是一样先自我介绍,然后又英文自我介绍了一遍,随后hr用英语问了一些简历上的东西,比如外语能力,兴趣爱好之类的。因为以前有实训经历,就着重介绍了项目的过程,自己做了哪些事,遇到了哪些问题又是如何解决的。然后稍稍问了些测试工具比如LR,QTP觉得哪个用的熟练,什么地方比较难之类的
全程基本都像聊天一样很轻松,hr差不多都是年轻人也都很随和亲切,关键要自信有礼貌,吐字清晰面带微笑。
惠普(HP)软件测试工程师面试题
是否参加过什么项目?做了什么?遇到了什么问题?怎么解决的?
和小组成员有没有发生过矛盾?分配的工作不满意怎么办?
通过猎头介绍,惠普某个项目需要招人。
笔试老一套,就是做题,做完题直接面试
面试中三对一,PM,还有2个法国SSE。
惠普(HP)android开发面试题
首先就笔试的几个题目进行提问,反应要快。
然后就是自我介绍,从教育背景开始,介绍完了,然后提问我的项目经验。就项目经验提出几个问题。
接着直奔主题,开始介绍他们部门的情况,由于他们项目是有一半法籍参与的,英语要求过硬。其他的经验面试官都很满意,可能最后我的英语口语是硬伤,回答法籍面试官问题的时候有些尴尬,不过总体气氛还好。最后我问了几个问题,薪水制度等等,然后面试官说等HR通知就结束了。
第二个礼拜,HR打电话跟我确认,但是我缺没去。一方面英语交流底气不是很足,另外已经拿到更适合的OFFER
面试的时候问了些之前实习的相关工作经验,实习的时候做的也是测试的相关工作,所以讲了讲关于实习时候的项目经验。
面试官问的面试题:惠普软件测试工程师面试题
1.测试的项目一个周期的过程是怎样的
2.当测试过程中遇到bug,但是与开发意见相悖的时候,是如何处理的。
我是先同学内部推荐,然后是电话面试,中间等3-5个工作日接着项目PM 面试,最后是人事面试谈薪水
面试官问的面试题:上海惠普有限公司JAVA软件工程师面试题
1) 你上一份工作中,说一件你最难忘的事,并且能体现你的职业感,团队精神
2)如果类a继承类b,实现接口c,而类b和接口c中定义了同名变量,请问会出现什么问题?
2016-05-18
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最后更新时间:2016-05-18