2023-04-10 15:00:45 | 上海
4%,完善,一年一次,标准外企,该有的都有,这个不用担心,但是老人不需要靠工资活。公司差旅费有控制,不能理解,。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)不加班,年假15天,双休,但是销售谁敢休年假,任务完不成,每周过数字,压力极大,夸张,所以也没人休假。
你选择加入中国惠普有限公司的原因是什么?你觉得加入中国惠普有限公司对你的职业帮助大吗?觉得大公司,工资高,外企,谁知道压力大的要死,对职业没有太大帮助,电脑太简单了,不会深入一个行业,成为行业专家。
2022-04-29 21:02:00 | 深圳
工资收入 | 月薪:140000元 年终奖:20000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
自己干自己到,电话沟通工作,不用坐班,外资企业福利非常好,其他没什么了啊,公司不让加班,过节发礼品卡
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?需要给代理商制定任务压货,现在经济环境不好,代理商生意也不好做,需要维护好代理商,生意坐长久
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?结果微导向,对客户人性化不足,可能跟公司老板灌输的企业文化也有关系,看老板个性来。换个老板可能不一样
2019-11-15 17:07:53 | 北京
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
压力来自业务,行业趋势变化,激烈的竞争,另外还有大企业内复杂的流程,庞大的业务范围,纷繁的合作团队。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?基本自愿加班,特殊情况需要时有的领导也会做人性化调整如调休。加班通常无补助。提高工作效率不会导致过多加班。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?通常分三个层级,晋升机会对大多数员工不多,基本都是勤勤恳恳年复一年,只有通过换岗位积累经验,然后跳槽。基层员工10k以内到20k都有,中层也许能到30k,高层应该有90k以上。
2019-11-29 16:23:32 | 上海
工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
惠普是人性化的公司,各种体系比较完善,有比较多的培训。会对职业帮助很大惠普是人性化的公司,各种体系比较完善,有比较多的培训。会对职业帮助很大
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?每年涨一次工资,平均涨幅8%,公司薪酬体系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年涨一次工资,平均涨幅8%,公司薪酬体系非常完善。值得一去。好好好好好好好
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?非常好,龙头企业。和同类公司比,产品质量,售后服务更加可靠,行业领先者非常好,龙头企业。和同类公司比,产品质量,售后服务更加可靠,行业领先者
2019-05-07 13:54:31 | 上海
工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:30000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
品牌有名,对以后工作有益处,大部分人都认同这个品牌。无论甲方乙方都认可,这是主要原因。尤其是专业人士都比较认可这个公司
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?涨工资机会不多,据说每年是5%左右,也许有人会的5~%10%,但是大部分人只有5%,到目前为止我还没有超过5%,最低的一年是3%,可能是因为这个行情不太好。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?我觉得内部有很多机会,如果想尝试其他工作,都是有可能的,不过我现在是技术岗,还不知道在其他岗位有什么是适合的,但是定期能看到很多机会
2019-05-08 15:17:23 | 沈阳
工资收入 | 月薪:15000元 年终奖:100000元 |
---|---|
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
交通补 公积金 补充保险 等等 节假日 春节 元旦 各种活动公司都将统一安排 公司驻外会有各种福利 譬如 租房补贴等
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?挺好的 基本上没有任何影响的变化 感觉同事间的关系也非常融洽 印象深刻的就是员工之间互相帮助 使新员工充分发挥
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力大 这个公司是销售的压力巨大哦 每个人身上都会扛着好多数字压力 数字结果是这家公司的核心 核心价值观 主要来自销售
[SAP BW顾问] 人性化管理,清晰的职业发展路线,良好的公司文化
2016-05-20 | 广州
[IT技术支持] 系统培训 成熟的运作系统和规章制度 福利待遇好
2016-04-23 | 马来西亚
[英文财务BPO专员] 轻松的工作环境,14薪,很一般的薪资待遇
2016-03-23 | 大连沙河口
[项目经理] 人性化适合养老, 但是技术增长不足
2017-04-18 | 武汉
[研发经理] 员工幸福,老板加班的地方
2017-02-21 | 北京
[企业应用开发] 一个典型的外企文化的老牌IT巨头
2016-09-27 | 北京朝阳
[数据仓库开发工程师] 环境不错。待遇很好。适合养老
2016-04-29 | 上海
[流程专员] 福利好,薪资不高,培训多,归属感强
2016-04-20 | 大连
[it manager] 工作时间自由
2016-03-09 | 北京
[助理] 助理
2015-11-11 | 上海
[客户服务代表] 福利挺好工资低,工作低端
2015-08-28 | 大连
[csr客服专员] 制度比较正规,中规中矩
2015-04-17 | 大连
[售前顾问] 外企管理方式,内斗也很厉害
2015-03-08 | 上海
[财务分析] 晋升空间一般
2015-03-06 | 北京
最近更新时间:2023-04-10 15:00:45