北京新东方
北京新东方 如果不是真的认可新东方的文化，请千万不要去浪费时间。面试为期三天，还需要带洗漱用品，前提是第一天没有通过的同学当天就会被遣送回来。早上八点就要报道，到了之后负责人一顿安利新东方。最搞笑的是他们以加班为荣，007还很开心。某人力高管在160多候选人面前当众说出nb这种粗俗的话脸不红心不跳，本人实在难以苟同。管培入职前三个月要做客服，听到这我以已经想起身离开了。群面和下午的笔试题目都很奇葩，最重要的是下午3v2面试结束后没通过的人直接要离开，也就是说下午的笔试题他们看都不看。请问作为一个教育集团，为什么如此不尊重别人的脑力成果？或者可以说，这么大体量的管培生面试，新东方的员工没有一个可以想出如何规避这些不必要的麻烦吗。槽点太多，就不一一分享，希望大家去新东方面试前好好考虑，毕竟我觉得整个公司的基调就是那样的。
面试官问的面试题：北京新东方管培生面试题
1.觉得你在小组面试中起了什么作用？
2.觉得你旁边的面试者起了什么作用？
3.工作中遇到的困难？
分了三轮面试 第一轮人力资源的人，问了一些基本的个人情况，之后就是情景类题目：1.假如学生家长对老师不满意，应该怎么回应家长？（个人回答大概就是先如何安抚家长情绪再去落实解决问题）2.你人生中面临的最困难的一次事是什么？3.你的期望薪资是多少？4.你能接受周末没有休息，周一到周五中两天休息嘛？（我说可以，他还和我闲聊说你周末都不去和朋友聚的吗？我心想谁不想啊?）
好了一轮过了，第二轮是学管部门同事来面，问了我的工作经历，比较详细的一些问题吧，最后也通过了。
明天是终面！据说是部门主管，不知道会问什么奇怪的问题?
北京新东方学管师面试题
1.假如学生家长对老师不满意，应该怎么回应家长？
2.你人生中面临的最困难的一次事是什么？
3.你的期望薪资是多少？4.你能接受周末没有休息，周一到周五中两天休息嘛？
4.就我以前的工作经历展开问题
校招投的简历，第二天有人力发邮件定了面试时间地点。
面试当天各学科先混杂在一起，填了表格。之后分科目年级去小教室面试。面试官两位，让分别上台自我介绍，以及简单问题提问，然后让准备试讲。之后进行一对一，试讲。试讲之后等结果。两天后接到通知，通过了。可以去参加培训。培训了一个多月，签的劳务合同，说实话税费挺高的。 感觉培训期挺长的。
北京新东方教师面试题
1. 一些教育背景
2.为什么选择当老师？为什么来新东方？
3. 之后的职业规划是什么？目标是什么？
4.其他有什么想问的问题吗？
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最后更新时间：2021-10-25 19:43:29
