人力资源专员面试经验(共4条)

• 人事专员面试经验(深圳) - 方太集团
  2019-10-11 10:20:02 | 校园招聘
  面试过程：

  初面是无领导小组讨论，围绕一个问题展开讨论，考察表达能力、语言组织能力、协调能力等，复试是一对一，领导结构化面试提出问题我回答

  面试官问的面试题：

  方太集团人事专员面试题

  一对一复试环节提问的，例如期望薪资，自我介绍，工作经历，职业规划，对人力资源管理的理解，对什么模块有发展期望
  

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• 人力资源面试经验(宁波) - 方太集团
  2018-10-29 10:50:58 | 校园招聘
  面试过程：

  业务面试3人一组，面试的并不是人资的总监，而是供应链部门的总监，比较严格，提问比较尖锐，基本压力面。

  面试官问的面试题：

  方太集团人力资源面试题

  专业与人资不相关为什么选择这个岗位？
  公司规定比例裁员，但老总认为每个人都很出色，给不出被裁的员工，问作为HR如何协调？
  公司分配年终奖比例时，某部门老总认为其部门贡献最大应得到别的部门更高的年终奖分配比例，而不是全部门一碗水端平，问作为HR如何解决此事？
  

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• 人力资源助理实习生面试经验(宁波) - 方太集团
  2017-11-21 18:31:19
  面试过程：

  先是宣讲会后出面一对一，第二天无领导讨论，会刷很多人，然后结构化面试，业务面试…方太文化主要是儒家思想，比较看中应聘者的道德素质，还有工资待遇挺好的，反正面试难度系数比较大

  面试官问的面试题：

  方太集团人力资源助理实习生面试题

  1.你最崇拜的人
  2.最失败的一件事
  3.你觉得你的性格怎么样
  面试官还会问你你的优势，为什么应聘我们公司
  

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• 人力资源面试经验(浙江) - 方太集团

  2016-10-15