方太集团销售管理培训生面试流程【案例一】：

面试形式包括，面试的职位是销售管理培训生。

面试过程

一面:首先宣讲结束就一面 说好一分钟 每个人都三到五分钟，就自我介绍一下，根据简历问一些相关的问题，主要是家庭情况和工作地点不符合要求会不会接受……成绩及挂科情况。
二面:到酒店面试，群面，讨论四十分钟，五分钟总结，一共是九个组员，完了之后分两组1v5但是单聊，有点压力，根据进场填的一个调查表问很多问题，上面除了基本情况 有选择该公司的理由，偶像，人生格言等等，每一个都可能问问题。
三面:同样的酒店，算是专业面，是地区销售经理面试，自我介绍，专业问题，经验分享，销售需要的三个品质，自己最好的和最差的，有可能搞一个你专业相关的问题，我学统计就整出了问题感受我对数据得敏感性，但是都过了那么久 谁还记得。
四面:（终面）（总裁面）实际上是个销售总监，先自我介绍，问一些问题，讲一下最疯狂的经历，全程感觉很温和得闲聊，也是一对多，感觉发挥很稳定。但当时五个人只有我一个女孩
最后没拿到offer，之前一起去面试签约的同学说不想要女生！有点难过，整了好几天。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.选择本公司的原因
2.如果分配工作地点不是意向地点接受吗
3.父母对这份工作知情吗？
4.遇到最大困难是什么，怎么克服
5.怎么理解销售管理
6.您认为销售管理最重要的品质是哪三个
7.这三个品质中你最强的是哪一个最弱的是哪一个
8.做过最疯狂的事情

方太集团智能家居设计员面试流程【案例二】：

面试的职位是智能家居设计员。

面试过程

疫情线上面试，第一面HR面，首先自我介绍，然后问为什么选择这个岗位，说了一下这个岗位的几个方向，有图像处理、文本语音、嵌入式等几个方向，让选择一个感兴趣的，然后谈了一下薪资要求。之后就说三到四天内通知结果，总共三面，第二面业务面，第三面终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

疫情线上面试，第一面HR面，首先自我介绍，然后问为什么选择这个岗位，说了一下这个岗位的几个方向，有图像处理、文本语音、嵌入式等几个方向，让选择一个感兴趣的，然后谈了一下薪资要求

方太集团培训方向面试流程【案例三】：

面试形式包括IQ测试、群面，面试的职位是培训方向。

面试过程

校园招聘得到的面试机会，先让你完成网上测评，类似公务员的行测，然后去到面试现场给填了一张基本信息，包括工资意向，你最崇拜的人等等，一对三面试。但是在回答有没有对象这个问题上，我说了是异地，然后面试官问如果没有在一个城市工作怎么办，感觉他觉得我可能会不稳定吧，没有进终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.为什么想要报这个岗位
2.你觉得文化要怎么让它为员工所熟悉并自觉践行
3.家在哪里，有没有对象，意向工作地点

方太集团技术工艺员面试流程【案例四】：

面试形式包括群面，面试的职位是技术工艺员。

面试过程

宣讲会后一对一面试，了解基本情况，第二天先是无领导小组讨论，讨论完后每人问两个问题，现在是第三轮面试，还没有去

面试过程中面试官提了哪些问题

希望成为一个什么样的人？为什么？为此怎么做？差距在哪里？大学期间遇到的最大的挫折和挑战是什么？

方太集团研发岗位面试流程【案例五】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是研发岗位。

面试过程

通过学校官网得知方太来学校开宣讲会。一面是简历面试，HR一对一问答。二面是无领导小组讨论，问题是一个行李箱能装多少乒乓球。大家讨论比较融洽，思路要大胆，多元化。二面通过，准备三面。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面提问了校内科研的情况，最有成就感的事情，家里成员，家人是否支持外地工作。讨论后一对一进行素质问答，问你对你自己的表现满意吗，有男朋友吗之类的问题。