邮政储蓄银行
邮政储蓄银行
第一步，网上在线测试。内容与行测基本类似。楼主复习了两天，做的很差，没想到过了。
第二步，无领导小组面试加结构化面试。在线测试几个月后，楼主突然接到面试通知，很是惊讶。现将应聘者分成8——10人一组，进行无领导小组。面试的内容是：银行是否应当采用生物识别代替密码？大家分为两个小组，进行辩论。每个人都有自由发言的机会。自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。楼主在自由发言时表现还算积极，但有的地方明显还没有组织好思路，有点卡壳。无领导小组面试后，迅速进行了结构化面试。时间很短。只让做了自我介绍，然后就是话家常，根据简历提出了几个小问题。就结束了，很轻松。
邮政储蓄银行金融从业人员面试题
无领导面试内容为：银行是否应当用生物识别代替密码？让大家分正反两方，进行辩论。
我们组大家都还挺和谐的，没有那种一直抢麦的人。楼主按照日常的知识积累回答了几轮。
结构化面试：1、问我讲话怎么这么慢？什么原因？因为楼主很紧张，脑子一片空白，说慢点有思考时间，不至于磕磕巴巴。没想到被面试官提出来。。。2、问我简历有许多研究经历，有没有想要做研究工作？3、因为楼主表示想做后台工作，面试官问我开始都要做前台业务，问我前台业务能干多久？
早上9点到公司报道，等待人员陆续到齐，开始宣讲会，宣讲会播放两个视频，宣讲邮政企业文化，关于岗位简单介绍，然后是打字速度考试， 可以用搜狗。经常用电脑的人一点问题没有， 接着就回家等通知。 然后我下午接到了通知， 去公司等了一会儿， 下午是群面，在会议厅等待叫名字，十人一组进去面试，开始自我介绍，面试官提问，给题目小组讨论，讨论时间到每组派一人代表小组回答，面试官会提问，群面结束后，到会议厅等待叫名字通知群面结果，被叫到名字的留下参加一对一面试，一般通知下午两三点开始一对一面试，回到会议厅，依旧是等待被叫名字进去一对一面最后一般会说3到5个工作日内等短信通知。
面试官问的面试题：邮政储蓄银行l普通柜员面试题
之前的工作是做什么的？ 离职的原因是什么？上一份工作中的不顺具体有哪些方面？然后会问到对现在想要进的岗位有什么认知， 职业规划是什么？
会问到， 如果上班的地方在穷乡僻壤是否会有心里落差，怎么排解， 关于交通不便的问题，如何处理。
1.电脑网上申请校园招聘岗位；
2.面试采用群面，一组8、9个人；
3.面试当时首先进行群面无领导讨论，讨论银行在当下大数据、人工智能背景下的发展背景下，你有什么想法和意见；然后单人面，做自我介绍和问你简历问题，比如：参加的比赛、获奖经历、实习经历等；
4.没有通过面试；
5.当时感觉很难过。
邮政储蓄银行一线柜员面试题
1.一分钟自我介绍；
2.为什么选择报考我们银行？你有其他银行的offer吗？
3.你认为你的优点和缺点是什么？
4.分享下你的获奖经历和实习经历？
5.你如何处理与同事或上级的分歧？
6.你对这个职位有什么了解？
7.你期望的薪资是多少？
笔试：
笔试不难，准备的话就是多找找手感，连续着做题，每天1-2套，然后对答案，总结，直到找到手感。普通的选择题，注意时间分配，不会的题果断跳过，专业题不会也没有关系，稳住心态。
面试：
一面是小组讨论，关于一个社会问题的看法，怎么做。也不用表现太强势，不出错，对组员和面试老师高情商一些就能进二面。可以提出一些新颖的具体的观点，说话的时候体现语言的条理。
邮政储蓄银行营销面试题
具体问题忘了
就是普通的结构化面试，聊天
关于自己的性格、为什么要在这里工作等等。眼神、气场自信些，可以提前彩排，录视频看看自己的状态。
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