先是区域经理面试,问一些之前的工作经历,以及离职原因。之前的工作亮点,能否接受出差,能否接受外派等。如何提升现代渠道销售,以及传统渠道铺市率等。
面试官问的面试题:金锣集团3g销售代表面试题
行业不符为什么还选择这个公司,能否接受出差,能否接受外派,如何看待销售工作。如何提升现代渠道销售,以及传统渠道铺市率。如何规划促销活动。如何看待销售工作。离职原因是什么。
直接通知先准备入职资料,因为入职手续很多,后面才见到主管面试,主要就说工作内容,待遇就看能力
面试官问的面试题:金锣集团销售代表面试题
之前做什么,负责那些地方,期望待遇,然后就叫准备这样那样的手续,体检等资料很多且审核时间长
问题比较简单,问一些无关问题,问的比较多的是学校课程,日后工作,工作地点等。三个人事集中面试的,比较有效率。
面试官问的面试题:临沂新程金锣肉制品集团有限公司销售面试题
1、想在什么区域工作。2、校园中所任职务。3、自己的优缺点。4、对销售的认识。5、怎么处理同事关系‘’
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