面试经验(共5条)

• 销售会计面试经验(重庆) - 三一重工.
  2012-02-25 09:40:13 | 招聘会
  面试过程：

  共五轮面试：
  1、人力资源专干，就是简单问些个人情况，审查下学历、证件等，然后会看下整体形象是否符合三一企业形象。
  2、财务专业初试，首先笔试，要求必须达60分以上，
  3、笔试过后会有部长级别的财务领导详细的专业面试，主要是会计准则的熟悉程度、财务风险的控制等，会问的比较细。
  4、财务老总的面试，5人一组，一人一般只提一个问题，如果特别感兴趣的会多问几个问题
  5、董事会面，通过前面4轮后，必须与董事级别的领导见面，如果不是特殊人才的话，基本不会问你问题，只要简单自我介绍一下就可以顺利通过了。
  最重要的是部长级别的面试，这关过了，感觉就有戏了。

  面试官问的面试题：

  三一重工.销售会计面试题

  1、新会计准则的熟悉度
  2、财务风险如何管控
  3、其他
  

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  最新销售会计招聘【名企 - 每日更新】
• 研发工程师面试经验(上海) - 三一重工.
  2012-06-07 11:17:05 | 校园招聘
  面试过程：

  先是简历筛选，然后人事又进行1对1面试，最后由行业专家和公司领导进行专业知识面试

  面试官问的面试题：

  三一重工.研发工程师面试题

  请谈下你的研究生课题
  

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• 翻译面试经验(国外) - 三一重工.
  2012-12-01 19:20:52 | 内部推荐
  面试过程：

  单面面试，经理旁听。

  面试官问的面试题：

  三一重工.翻译面试题

  提了很多翻译上的术语问题
  

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• 会计面试经验(长沙) - 三一重工.

  2012-05-28 | 校园招聘

• 工艺师面试经验(长沙) - 三一重工.

  2012-05-06 | 校园招聘