三一重工事业部总经理助理面试流程【案例一】：

面试的职位是事业部总经理助理。

面试过程

一共是三面，第一场去是群面，所有类似职位的应聘者都坐到一个会议室里面进行相当于行政测评的面试，主要进行一些互动类的活动和游戏，也不一定要充当领头的组长之类的，有自己的表现就行；
第二场是主管面试，基本是相关工作经验的深入阐述，了解个人的一些特长经验之类的；
第三场是HR面试，基本是了解生活类的东西，展示自己健康乐观的一面。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、对于工程机械行业的看法；
2、自己过往和工程机械行业的链接；
3、对于自己未来的规划；
4、具体这个工作准备怎么做。

三一重工产品开发项目经理面试流程【案例二】：

面试的职位是产品开发项目经理。

面试过程

面试总共有三面，第一面是hr，问了一些基础性问题，包括本科在哪读的，高考多少分，硕士为什么选择在东北读等等。第二面是技术面，主要问的一些有没有相关项目经理实习经历，以及对一些yoloo算法，迁移学习算法等的考察，最后是经理面试，谈谈生活和未来规划问题和晋升渠道。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.本科在哪读的，高考多少分，硕士在哪读的
2.自己的优缺点是什么
3.觉得自己最擅长什么
4.有无相关实习经历
5.对于深度学习，比如迁移学习，胶囊网络等等的应用
6.未来规划

三一重工cad作图员面试流程【案例三】：

面试的职位是cad作图员。

面试过程

首先一面网上面试，问了些基本情况，很轻松的
然后是二面技术面试，问的很深，好在我有十年经验对我来说难度不是很大，野果了
然后是三面部门经理面试，问了一些未来的规划等等，萨法发生发生洒脱公司是所有饿死

面试过程中面试官提了哪些问题

问了一些技术问题？
还有你未来的规划是啥？你为什么选择我们公司？
我们公司的核心业务是啥你知道吗？
我们公司还有那些分公司？？？

三一重工结构工程师面试流程【案例四】：

面试的职位是结构工程师。

面试过程

一共三轮面试，一面是HR面，简单问题，自我介绍，包括期待的大概薪资和工作地点，反问问了大概下一轮面试需要多久通知。二面技术面，问专业问题，三面终面，要去北京或者长沙进行，总经理面

面试过程中面试官提了哪些问题

HR：做自我介绍，为什么投递三一，硕士主要做了哪方面工作
技术面：自我介绍，针对自我介绍的项目展开讲一下，基本没有问什么问题
总经理面：自我介绍，主要考察岗位匹配度和公司文化之类

三一重工营销管理与服务面试流程【案例五】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括电话面试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是营销管理与服务。

面试过程

第一轮，HR电话面试，主要是沟通未来职业发展方向和一些基本的个人情况。
第二轮，专业面试，一对一，就个人实习经历结合专业知识进行沟通。
第三轮，终面，一对多，轮流自我介绍，随机回答问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

今后的职业发展方向？
你从这份两年的实习工作中学习到了什么？收获了什么？
你今后打算呢在长沙长期发展吗？
说说你的社团经历吧。

三一重工客户经理面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试，面试的职位是客户经理。

面试过程

一共三轮面试，第一轮是直接在学校筛选简历后一一通知面试，第一轮很简单，先自我介绍，根据简历内容提问，然后就问为什么选择这个，你有多少了解。第二轮在公司面，要着正装，一般是总监级别的人，是一对6，轮流自我介绍，也是根据简历内容提问，第三轮是总经理面试，也是一对多，第三轮很快，每个人轮流大概30秒的自我介绍就可以了，主要看形象气质，表达能量。客户经理要求比较低。

面试过程中面试官提了哪些问题

大学四年你觉得自己遇到最难过的事情是什么。
有没有男朋友。
兴趣爱好是什么。
你觉得你和你旁边这位相比较你有什么优势。

三一重工cmf工艺工程师面试流程【案例七】：

面试的职位是cmf工艺工程师。

面试过程

第一轮：一面群面，相近职位的应聘者一起面试，互动类的活动及游戏；
第二轮：二面主管面试，主要是阐述工作经历以及职位胜任能力；
第三轮：三面HR面试，综合提问、生活性格及职业规划相关问题等。

面试过程中面试官提了哪些问题

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。