三一重工怎么样

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
19~21级,岗薪制,基础岗位,基本没有晋升空间,离职很高。工资从15000到35000不等。要看自己谈以及参考以前的工资水平来定。19~21级,岗薪制,基础岗位,基本没有晋升空间,离职很高。工资从15000到35000不等。要看自己谈以及参考以前的工资水平来定。
此信息由三一重工员工[产品经理]分享于2021年07月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
一般来说入职前两年是没有年终奖的,年终奖是根据你评定的等级来发的,一般都是在每年年底发放,还要根据你的工作表现
此信息由三一重工员工[ct机械工程师]分享于2020年10月
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
看重薪酬待遇,且家人能够理解的人。 虽然加班时间长、工作任务重,但是三一的总体薪酬待遇是比较高的,同样的研发岗位,基本上是隔壁中联的1.5到2倍。 但是压力确实大,晚上9点以后回家是常态,且基本没有节假日,一个电话打过来就需要随时做好开会的准备。
此信息由三一重工员工[机械研发设计工程师]分享于2021年06月

面试经验(三一重工,共785条分享)

2018-06-10 | 网上申请
面试过程:

DAY1:在网上申请的职位;看着年薪在A-2A,感觉可以就投了简历; DAY2:集团HR打电话,问了一下为什么想来公司,结婚没有,如果薪资达不到要求怎么看,怎么看加班,如果去不了理想岗位有什么打算; 我坚持说薪资低于预期就不考虑,其实薪资在A-2A范围内,取得中间值,然后说如果岗位达不到预期也不去,加班可以接受。 然后HR问可否过来面试,我选择电话面试;然后犯了一个错误,我给她说5点半以后面试,现在想想如果不是他们缺人,我很可能就因为这样没诚意的回复被PASS了;面试时间最好还是由对方定比较合适; HR说帮我约领导; DAY3:没消息 DAY4:周六晚上八点半,另一个HR打电话问周日是否有时间电话面试;预约在上午。 DAY5:上午等领导面试。 我就问了一下是否可以去预期的岗位,领导同意;再问了一下薪资,答复是民企多劳多得,与大领导一起办公,干的好的话谈涨薪比别人有优势;面试结束。 过了半小时,HR打电话说领导说聊得不错,通知下周过来有个总经理见面会,车票可以报销,带身份证和签字笔就行。

面试官问的面试题:

1、问了一下家哪里的,哪个学校毕业的,在原公司干啥的; 2、就问了一下项目经验,提了三个专业的问题,其实都不难,只要在这个领域干的都能回答上,回答完后领导比较满意; 3、当场说技术方面面试,他没问题;

公司动态

  • 三一重工新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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