延长壳牌石油有限公司
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一面为群面，16个人，给的材料将16人分为两个小组，先分析各自的问题和解决方案，然后最终讨论哪个公司更值得进一步发展。期间既有各自陈述还有小组讨论，因此和谐的讨论环境是非常重要的，当天我所在小组的人都很nice,发言有序，且基本都能达成共识，美中不足是小组leader总结时超时了，不过瑕不掩瑜；
二面给一个商业方案分析，40分钟作答，然后是针对回答的40分钟面试，最后会有个人相关情况的面试。
延长壳牌石油有限公司专业管理培训生面试题
1、51job网申校招；
2、一面群面，二面单面，预计还有两轮；
3、由于准备较为充分，临场发挥能力较强，基本没有问题；
4、目前通过二面，预计还有两轮；
5、感觉HR人很好，公司环境也不错，面试很正规，很系统，有一定挑战，但也很有趣。
第一轮是无领导小组面试，四个HR，16个面试者分为两大组，首先简单的一分钟自我介绍，结束之后开始阅读5分钟材料，然后进行第一轮发言，之后是8人小组讨论，讨论结束派一个代表来总结；最后16人合为一大组，各抒己见共同商量解决策略，派一人来总结。
面试官问的面试题：延长壳牌石油有限公司管培生面试题
无领导小组面试官是不会提出什么问题的，全程就是面试者的个人发挥，说的越多越有底气，就越会被青睐。大多数人都在拽金融、营销等专业知识的酸词，听的人云里雾里，总之就是非常牛逼。
集结了西安各大牛逼985、211大神，双学位、个人拥有80万国家自然基金等等等，我就是个小菜鸡...
先笔试，过十几天通知面试，一面是无领导讨论加油站加错油事故，中间会有一个紧急事故，需要对紧急事故进行讨论分析，最后需要一个人总结分享事故解决措施，时间很紧，发言超出时间会被打断。面试结束过后三天之内会电话通知你是否通过一轮面试，并询问你的工作城市意向，最后通知你什么时候进行第二次面试
面试官问的面试题：延长壳牌石油有限公司油站经理面试题
在一面过程中会询问你的个人情况，一面后会给你打电话通知是否通过，然后问你工作城市意愿，主要以二面为主，二面也是案例分析的面试模式，
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人力资源管理培训生面试经验(西安) - 延长壳牌石油有限公司
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