经过了3轮面试,第一轮是HR面试,主要问的是个人情况,比如个人信息家庭情况教育情况之类的,会简单的问一些相关问题;第二轮是负责人面试,主要是由各个项目的用研负责人进行面试,主要是问一些关于游戏和用研方面的见解;第三轮是整个产品线的用研负责人面试,主要是问一些性格方面的东西~整个面试还是比较紧张,问的问题都比较难,需要深入思考,还需要注意自己的思维逻辑
面试官问的面试题:网易游戏用户体验研究员面试题
你之前玩过什么游戏?你觉得XX游戏和XX游戏那一款算是成功的游戏?对于XX游戏最新推出的OO系统你有什么看法?
跟面试官聊了大约一个小时,最后面试官跟我说:今天就到此为止吧,在7天内我们会给你答复,这也是公司的规矩。不过呢,你玩的游戏还是太少了,建议你再多玩几款游戏。
面试官问的面试题:网易游戏游戏策划面试题
三个人,站成一个边长为2米的等边三角形正在进行死亡游戏,任何一个人必须杀死另外两人才能存活,三个人的体育运动能力基本相同,且皆为普通人(没有经过特殊训练的)。
一个人拿刀(香港古惑仔砍人的刀),一个人拿手枪(只有一颗子弹),一个人拿着一个平底祸(正常大小,子弹无法穿透)。
游戏开始前各自的武器都放在各人身前的地面上。
请问如果你要加入游戏,你会选择什么样的武器。请说明选择的缘由。
一面一对一群面,感觉上十分简单,只要表现得是个正常人应该都不会有什么问题;二面是二对一的面,会问家庭情况、个人情况等等,后边会问到岗位的理解等相关的内容,感觉还是要对这个岗位有深入的认识,如果答成什么“我觉得这个岗位的职能类似游戏GM”这样肤浅的就绝对不行。
面试官问的面试题:网易游戏虚拟世界运营管理面试题
1、你有么有在游戏过程中使用过外挂?
2、你怎么理解这个岗位的工作?
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