一面是无领导小组讨论,就是给定试题然后8人一组进行讨论,需要在35分钟内得出结论。
二面是半结构化面试,HR就问你觉得你遇到的比较困难的一件事是什么,你是如何解决的。还有就是1分钟的自我介绍。
平安银行上海分行金融管培生面试题
你遇到的比较困难的一件事是什么?
用一个词语来形容平安银行你觉得会是什么?
你觉得你身上最大的优点是什么?
地点,陆家嘴平安总部
人数,能看见的坐满了一个大会议室,50以上
重点:一面即终面,支行领导面,内容简单,形式草率,要体现竞争力难
平安银行上海分行综合金融管理培训生面试题
自我介绍,了解平安吗,是不是首选,是不是海投,最想从事的工作,人生重大经历以及对你的改变等,最后是例行的,“你有什么问题”实际没有任何有意义的答复
每人先做一分钟的观点陈述,然后开始20分钟的小组讨论,我们当时小组人数比较多,所以讨论时间给的比较久。最后推选一人进行汇报总结。
面试官问的面试题:平安银行上海分行公司业务培训生面试题
案例背景主要介绍了汽车产业链的发展机会,以及上中下游的发展状况,并给出了平安银行在汽车金融能够提供的金融产品,题目是问围绕汽车金融生态的发展,平安银行能够有哪些发展机会
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零售业务岗(运营管理方向)面试经验(上海) - 平安银行 上海分行
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