平安银行零售管培生面试流程【案例一】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、其它，面试的职位是零售管培生。

面试过程

网申通过后先进行笔试，笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行，一轮面试是在早上，5人一组，一位hr。面试过程是轮流自我介绍，之后hr每人问一个问题，有根据简历或者专业的问题，问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过，当时我们组五个人只有两个本科生，要么专业不对口要么学校比较差，一面后直接被刷，跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面，同样zoom，9-10人一组，一位hr。二面过程是轮流自我介绍，接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大，硕士几乎都来自英美高校，只有我一个香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面，感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多，包括性格方面、统筹规划能力等，比如怎么组织一场班级联欢晚会等等，没有专业性问题，同时会穿插一些选择题。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办，二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。

平安银行商务管理岗面试流程【案例二】：

面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是商务管理岗。

面试过程

电话通知一面，视频面试
通知二面，南京分行
三面总行HR
笔试，性格测试
通知录取
其他没什么了，主要是等待时间也比较长。从面试到入职两个月吧

面试过程中面试官提了哪些问题

前段工作经历
为什么离职
为什么选择平安
遇到压力如何缓解
其他需要问领导的问题。对于薪酬有什么要求，对于未来有什么规划。自身资源有多少，如何开展相匹配的工作。预计达到的工作业绩。
自己的三个优点和三个缺点，做详细阐述。面试相对轻松，社招不会对专业问题问太多。相对顺利

平安银行同业事业部面试流程【案例三】：

面试的职位是同业事业部。

面试过程

第一面群面，给课题分两队进行辩论讨论，HR和部门总到场，刷掉一半
第二面个面，问实习经历、职业规划、意向部门等
第一面和第二面是同一天完成的
第三面终面，聊天

面试过程中面试官提了哪些问题

第一面群面，正常讨论就可以，主要是看表达和性格
第二面个面，实习经历会问的比较细，问了你觉得最有成就感的事情，收获是什么；招人的部门总也会在唱，看中的会跟你初步确认意向部门
第三面终面，随便聊聊天，给事业部总刷个脸

平安银行运营支持岗面试流程【案例四】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是运营支持岗。

面试过程

一面是群面，在一个很大的宴会厅，听主持人安排，十个组同时开始，每组十个人，两个面试官都在看简历，不怎么听我们讨论。形式就是正常的小组讨论，题目不方便透露而且每组也都不一样，感觉群面没怎么刷人，自己发挥的不怎么好也进了二面；
二面是单面，2v1，正常的结构化面试，依旧发挥的不好，等三面中...

面试过程中面试官提了哪些问题

一面面试官全程没说话；二面的话，自我介绍/为什么投银行/如何看待平安银行/如何看待平安银行最近两年的新零售转型，好像就这些？题目都蛮简单的，好好准备一下没什么问题，答主不知道抽什么风啥都没看就去面了，所以答得语无伦次的，大家吸取我的教训，面试前要好好准备啊

平安银行零售银行面试流程【案例五】：

此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试，面试的职位是零售银行。

面试过程

在网站上看到招人，然后投递简历。一面是由用人部门面试，二面是EQIQ测试，三面是HR面。主要说说用人部门的面试吧，和部门的负责人谈了30分钟，感觉很好，主要是问问现在的工作情况，为什么要换单位，具体的关于销售方面的技巧和问题。经验就是要根据面试官的感觉走，如果他是性格很急的人，或者已经有一两次被打断了，那后续的回答就要简练。如果面试官很nice，那就可以展开聊。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么要换单位？
为什么要换城市？银行总部在深圳和上海都有，当时面的是深圳。
具体的关于销售方面的技巧和问题，比如现在管户情况、销售产品包括什么，产品从哪获得的，产品特点是什么，什么样的产品最好销？

平安银行柜员面试流程【案例六】：

此面试总共花费60天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查，面试的职位是柜员。

面试过程

校园招聘进的平安银行
一面无领导 九个人一组讨论 讨论了个在哪个地方推广银行信用卡的事情
一面群面一定要找到机会回答问题，说上话
二面是多对一，领导们态度都挺好的 都是笑眯眯的 很轻松，主要是自己要放轻松
三面一对一，行长就随便聊了几句
基本没有专业知识

面试过程中面试官提了哪些问题

假如客户很难缠，脾气很大怎么办
回答说先要安抚客户情绪，把客户单独请到贵宾室，这样可以不影响其他客户心情，然后给可会微笑服务，耐心解释，解决客户的烦恼和疑惑。

平安银行javaee工程师面试流程【案例七】：

面试的职位是javaee工程师。

面试过程

第一轮 直属上级面试
第二轮 部门总面试
第三轮 HR面试
背调+体检
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面试过程中面试官提了哪些问题

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