在智联招聘上看到招聘,想换个平台工作就申请了
1、首先是人资电话了解情况,简单进行简历筛选,问下基本情况;
2、视频面试:根据提供的简历,由HR进行二次面试,问的比较详细,主要问往期工作经验,根据简历上的工作经验,让你详细介绍操作过程;
领导喜欢年轻化点的,面试的人力行政主管,分配地点随机,待遇一般
万达商业管理有限公司人事经理面试题
1、首先做个自我介绍;
2、绩效管理如何操作的;
3、人员优化是如何操作的,被优化后人员是如何沟通的
当地商场HR基本了解、区域招聘经理面试、区域人事负责人面试,集团电话一对一语音面试,区域群面竞聘。
面试官问的面试题:万达商业管理有限公司行政人事经理面试题
三分钟自我介绍、过往工作经历介绍,下一步工作思路,是否能承受较大工作压力,能否接受异地派遣。简单的家庭情况介绍等。
一开始要填写面试的登记表,后由人资主管初步面谈,之后是总经理面试,面试过程中因为说道我没有商业和销售类的人事工作经历,我有点忐忑,但是个人觉得自己还是有其它方面的优势的,比如执行力,比如行政工作,人事工作的全面型
面试官问的面试题:万达商业管理有限公司行政人事经理面试题
因为是做新店筹备,本人已有十一年的工作经验,以为应该会轻松,结果,觉得还是比较有压力,从原单位离职后才发展真的是自己缺失的东西比较多,对了,面试官提出,行政人事岗位是万达商业离职率比较高的岗位,因为工作强度比较大。
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最后更新时间:2017-03-17