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万达商业管理有限公司 一面很简单，就是先让你介绍自己然后根据你的简历提了几个问题，当天下午等待结果，下午收到复试通知第二天早上十点开始叫号抽题进行即兴演讲，三到五分钟左右，给你三分钟的准备时间这个时候一定不要紧张，因为你如果太紧张面试官就不会抬头有的甚至戴上了耳机，可能会被直接刷掉，演讲结束之后等待五至十分钟，这时候每组大概会刷掉一半的人，如果复试通过会带去机试，20分钟内根据他给的模板做一个Excel和PPT，每一个环节都会打分，最后就是终试，五个人一组进去提问，面试官全程面无表情，问的都是一些很平常的问题，比如你做的最有意义的一件事，不要太着急表现自己，终试当天晚上等结果通过的话第二天签约。
面试官问的面试题： 即兴演讲的题目有你对青春的定义是什么，你对英雄的定义是什么，线上和线下哪个好，人生处处是考场之类的。终试一进去会让你做一个自我介绍，会问你职业规划，如果晚上突然接到领导的电话说单位出了一些事情但是不在你的工作范围内你会怎么办，最后问你对万达有没有什么想问的
面试分为两天，4轮。第一轮是1对1面试，通过并紧接着去抽取题目准备即兴演讲，是站在万达广场里的校招舞台上面对考官、同学和游客的即兴演讲。第1天便结束了。晚上收到第二天的面试通知，第二天包括上午的计算机能力测试和下午的HR面试。前3轮的面试都非常简单。我本以为像我这样胆小的人在即兴演讲的环节会表现得非常差，但其实题目都不难，只要流畅的表达出自己的见解和想法即可。
面试官问的面试题： 单面时的问题包括自我介绍、对万达的了解、实习经历等；即兴演讲的题目大致是五六个话题里面抽取的，例如：在生活中你喜欢逛商场还是逛淘宝？谈谈你对英雄的看法？谈谈你对坚持的理解？谈谈你对“青春”的看法等等。计算机能力的测试非常简单，就是求和、筛选等的操作；最后HR会问意向城市。如果你不犹豫，直接选择听从分配，那会更加容易通过面试。
首先通过初试询问一些常规的问题，过了半个月进入复试，复试集中在城市的一个万达广场内容是自由演讲、才艺表演、办公软件操作、区域总面试在一整天，第二天出结果和座谈会，整个过程还是很快的。
面试官问的面试题： 初试比较简单，问的都是基本问题，复试流程比较紧凑首先是去抽取题目准备演讲接着才艺展示，最后的区域总面试问题：你用三个词来概括以下你自己是怎样的一个人；你如果进入到万达商管集团将要怎样开展你的工作；你有男朋友没有；你周围的人怎么评价你等问题
投过简历过后会有公司的工作人员电话告知初面时间，有线上线下两种形式，自行选择，我选择了线下，当天下午两点到某万达广场面试，接待的小姐姐很热情，面试官看起来也平易近人，初试很顺利的通过了，下周会有终面，听说是以演讲形式和考官提问。
面试官问的面试题： 简单的自我介绍，过往经历中做过最成功的事儿，举例过往经历中成功解决的突发事件，反问还有什么要了解的
一面是在大亚湾分公司进行面试，分别由hr主管到副经理再到总经理面试，二面到深圳区域公司面试，由各位大佬组成分别面试提问，再进行简单的office考试，再到即兴演讲。
面试官问的面试题： 1.了解万达吗？知道在万达工作一年等于十年吗？
2.工作经验，为什么不在上一份继续工作呢？
3.在学校的时候有担任过什么职位吗？你从中得到了什么？
人事提前五天通知面试，这点做的还是非常好的，当然时间越久就越烦躁，面试的形式首先是人事一对一，主要介绍一下工作职责，面对压力之类的，如果她觉得行，就人事经理面，最后营运经理，整个过程都是一对一，认真回答问题就好
面试官问的面试题： 首先是一个自我介绍，对于这个应聘岗位的认知，之后肯定会有一些加班，是否介意，然后根据你的简历内容自己实习经历去进行相应的提问，每个人不一样，无法说明情况
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