万达商业管理有限公司管培生面试流程【案例一】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、背景调查、其它，面试的职位是管培生。

面试过程

秋招，面试是在万达广场进行的。第一轮一对一面试，问基本情况，面试官根据表格打分。直接当场淘汰或者晋级。第二轮，抽题目进行演讲，在商场一楼的舞台上，也是直接宣布结果。第三轮，进办公区域进行office测试，当场宣布结果。第四轮，结构面试，两个高管，三个面试者，先自我介绍之后提出一些问题，三个人分别作答。第二天通知结果

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，并根据简历提出一些问题。
你的性格是怎么样的？抗压能力怎么样。
对综合类商场怎么看？商场和线上电商的优势在哪里？
你的发展规划怎么样？接受调剂吗

万达商业管理有限公司营运助理面试流程【案例二】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面，面试的职位是营运助理。

面试过程

第一天宣讲会，第二天有四轮面试。初面简单的自我介绍，二面是抽题即兴演讲，因为到我的时候是下午了，面试官也不怎么认真听，比较容易过，三面是计算机操作测试，很容易的excel表格制作和ppt制作。终面，4人一组，问你的缺点是什么，认为选择你的理由是什么。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择这个工作地点？你对万达的了解？你的文艺特长是什么？你的优点缺点是什么？对青春的理解？你实习中印象深刻的是什么？为什么选择万达？选择万达的理由是什么？

万达商业管理有限公司成本经理面试流程【案例三】：

面试的职位是成本经理。

面试过程

面试分四轮进行，第一轮是网上简历筛查，这个我不需要参与。第二轮是区域成本经理面试，问题比较简单，基本上是通过对话的形式了解你的基本信息以及专业能力，第三轮是手机上的答题考试，你可以拿回家自己做。第四轮面试是总部集团的领导面试，我暂时还未经历到。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍。2、招标的流程是怎样的。3、墙面腻子的施工包工包料价格是多少。4、天棚轻钢龙骨吊顶的价格是多少。5、是否接受外地工作调动

万达商业管理有限公司财务助理面试流程【案例四】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是财务助理。

面试过程

宣讲会投递简历 晚上简历筛选后通知第二天去万达广场面试。第二天面试，一面就是一对一，二面是即兴演讲，三面是测试Office办公软件，终面是财务总监群面。第三天发Offer,面试过的最有效率的一个公司。感觉自己可能最后一轮面试没有回答好，所以凉凉，同组有位男生进了。

面试过程中面试官提了哪些问题

你对网上流传的90后普遍不负责任的观点怎么看？
有offer吗？
找工作的选择标准？
对万达的了解

万达商业管理有限公司营运助理面试流程【案例五】：

此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面、其它，面试的职位是营运助理。

面试过程

现场填写简历表和求职意向，然后进行4轮面试。第一轮是一对一的面试，问了一些基本问题比如家庭情况职业规划；第二轮是三分钟即兴演讲；第三轮是上机测试做ppt和Excel，第四轮就是老总亲自相看。

面试过程中面试官提了哪些问题

接受外派吗？是独生女吗？如果你的领导故意刁难你该如何处理？你目前遇到过压力最大的事情是什么？介绍一下你的性格？

万达商业管理有限公司营销管培生面试流程【案例六】：

面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面、其它，面试的职位是营销管培生。

面试过程

面试分为四轮 第一轮一对一 问些简单的基本情况
第二轮三分钟的主题演讲 大概有十分钟的准备时间 准备前先抽题 第三轮是上机测试 exExcel表格制作相对简单
决定生死的就是第四轮 群面 有自我介绍以及对万达的了解等。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么回大理
为什么应聘这个岗位
对万达的了解
自我介绍
三分钟的演讲
上机测试

万达商业管理有限公司招商资料员面试流程【案例七】：

面试的职位是招商资料员。

面试过程

三轮面试，第一轮是人事面试，第二轮直属领导，第三轮由副总面，整体来说面试不难，但是面试通过后要求体检，还要做入职电脑考试，都得通过了才能正式入职，公司团队员工也都比较年轻，相处融洽

面试过程中面试官提了哪些问题

如果上级和上上级领导让你同时去做一件事，你该怎么处理这件事？为什么选择这个岗位？对万达有什么了解？谈谈对这个企业的认知看法！