三轮现场面试。一直是HR在贯穿。
一面:面试官是三位HR,基本问些职能问题/管理问题。
二面:面试官总裁,问些前瞻性专业问题,如产品规划等。
三面:部长,问更细的专业问题。
杭州老板电器股份有限公司市场部部长助理面试题
问之前开发的产品,在外在的卖点下,产品基本的功能是什么?
对于产品的了解,是需要经过调研,还是无需调研即可做判断?
初面,HR1对1面试,大概持续了10分钟左右的时间。会提前打电话约时间,是线上面试,整体感觉很不错,hr小姐姐亲和力很强。
面试官问的面试题:老板电器兼总经理助理面试题
1.自我介绍
2.职业规划是什么
3.是哪里人?为什么选择来天津工作?
4.工作岗位是否接受调剂?如果8月份线下面试的话能否到场。
在筛选简历的环节做了自我介绍,这个自我介绍尽量不要一直重复简历的内容,要说一下为什么要面试这个公司,自身有什么优势竞争这个岗位
面试官问的面试题:杭州老板电器股份有限公司总经理助理,面试题
问了基本的问题,为什么要选择在天津,我当时回答是比较喜欢这个城市,想一直在天津发展了,能不能提前来实习之类的,我回答的是可以,总之就是很短的一个面试,但是之后也没有消息
2023-10-12 | 校园招聘
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最后更新时间:2023-10-12