杭州老板电器股份有限公司
杭州老板电器股份有限公司 1.简历筛选：一般作为刚入职的大学生，地理环境也是优势，比如你在杭州，取得工作机会会大一些；四、六级，计算机（次要），党员（不是很重要），专业仅能，取得了什么奖项啊之类的 2.单面：会对你进行更仔细的询问，这时候，良好的形象很重要，回答要干脆干练 3.群面：会有一个课题，我当时是抽签，抽一个问题然后准备3分钟，讲5分钟，一般来说，超时比没话说要好 4.数理化测试：学好数理化走遍天下都不怕，正义的选择（语数外） 5.心理测评；答题要快，不要犹豫，因为测评是跟你的选择的结果和时间都有关系的
面试官问的面试题： 问题还是比较笼统的，有兴趣的去去知乎上看一下大致的问题列就行，公司是私人的，所以问的问题都是比较务实的
1.专业怎么样，技能水平怎么样，能不能给你个课题测试一下
2.最好的还是要准备你一点惊喜，比如别人拿的都是简历，你啪的掏出来一份视频简讯，逼格立现
