杭州老板电器股份有限公司
杭州老板电器股份有限公司 面试问题比较专业，实习经历仔细问了一下，之后聊了家庭个人情况，十几分钟结束面试，期间有压力面试的情况对准备不充分的面试者基本没有什么机会，建议在面试前做好准备以及对于问题有自己的人生
面试官问的面试题： 选择本公司的原因，为了未来的发以及对于本岗位的一些个人认识，对于薪资待遇有没有什么具体要求，对于以后的跟人发展规划给出一些看法，能不能接受加班，五险一金什么的都有
ai面试。一个ai对着你，还是比较放松的。先让你自我介绍一下，然后问我项目经历，针对项目经历提出一些问题。然后问问关于组织协调能力的问题
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.从哪里获得行业趋势
3.具体提问项目经历
4.如何处理团队分析
5.如何发现项目中的问题，如何解决
校园招聘，与人力单聊，深挖简历，有一些压力面的感觉，提问对于加班的看法，未录取，感觉不是很专业
面试官问的面试题： 为什么做内控？性格？对于加班的看法？为什么选择杭州？为什么选老板？工作之余喜欢做什么
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面试官问的面试题： 1.自我介绍 ；2.在校期间的实习活动 ；3.遇到过最有挑战的事情 ；4.周围人对你的评价，正反两方面举例 ；5.对公司有什么了解，为了面试做了什么准备。
面试过程整体良好，面试官语气有些严肃，两位面试官，一位人力，一位项目主管，主要是项目主管提问，关于简历内容，岗位认知
面试官问的面试题： 你怎么评价自己的自我介绍
你的家庭情况
更偏向于大公司 还是小公司
为什么选择杭州
你应聘的岗位职责是什么
面试效率高，回复快，全程有专门的hr进行沟通，一共2轮面试，初试是线上，复试是线下，都是女高管一对一面试。
面试官问的面试题： 自我介绍，有什么工作经历，有没有销售经验，印象深刻的一件事，自己的优点和缺点，家庭情况，有没有对象，能否接受3个月的门店工作
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