杭州老板电器股份有限公司
杭州老板电器股份有限公司 2024-02-23 15:32:40 | 杭州余杭
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:33000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
每年7月份左右调整加薪一次，普加涨幅约3-4%，公司薪酬体系完善，各类员工每年都可以参加相应职称晋升考评，通过即可再次加薪。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）公司每周末实行大小休，即一周双休下周单休，行政员工加班较多，基本每月加班32小时左右，部分单位月加班也可高达70小时。年休假不论年资都是5天。
你选择加入杭州老板电器股份有限公司的原因是什么？你觉得加入杭州老板电器股份有限公司对你的职业帮助大吗？加入公司的原因：工作经验与公司岗位匹配，是自己擅长的专业，能发挥一技之长。公司前景较好，工作环境也不错，重视发展人才，对自己或新员工有较大帮助。
2021-06-19 16:17:56 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:14300元 年终奖:7元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周天轮班 |
房补只有应届生，交通补助没有，公积金一般以工资7-8折缴纳。福利待遇在上市公司属于一般般。总体而言企业是流水般的招人，流水般的换人。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？工资涨幅看领导审批，公司属于人治，还没达到以流程管控的地步。但是也有人员一年涨薪2万一年的。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司都是年轻人，基本两年换一批，在职业规划上只能是短期的，不能作为长期考虑，供参考。 作为工程公司周六上班很少见，节假日也比别人少。另外这里注重的是这里有裙带文化，学的是阿里的绝对服从文化。 总体而言对于刚毕业不久的可以过渡历练，对于年轻人收入尚可。 对于这边想做实事的还是比较困难的，有听说研发部们要研发产品，一开始团队10来人，到产品研发出来了只剩1个人了。
2019-11-14 16:39:11 | 杭州
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:28000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
职级5以上租房房补1300元，过年回乡来回车费按地级市直线距离X0.3元X2，比如500公里可以报销300元，公积金按级别不同交的也不一样，职级5公司交900个人900。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）有延迟0.5～1.5小时下班的风俗。年休假满一年都是5天，上班年可以用两天，其余下半年至次年一季度休完，不按工龄算，单双休工作方式。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？还是愿意的，只要朋友觉得待遇能满足他。里面学到的东西还是挺多的，流程比较完善，实验室的设备也是比较齐全，都是国家级的
[机械结构设计] 免费住房，五险一金免费住房
2019-10-18 | 杭州
[销售管培生] 级别：员公级 初级 助理级
2021-10-18 | 杭州
[KA专员] 因为最开始是在公司实习，起初比较喜欢公司部门的同事
2019-03-28 | 杭州
[工艺工程师] 前三年给包住，后来根据个人情况
2018-11-06 | 杭州
[cad结构设计工程师] 压力主要是项目比较多，有时候需要加班
2020-02-26 | 浙江
[普工] 人各有志，这边上班的工资待遇都挺不错的
2019-07-17 | 杭州
[店面销售顾问] 原因为当地公司，加上老板电器是著名的厨卫品牌
2019-07-15 | 英德
[售后服务] 一般工资低懂得如何与人相处
2019-07-01 | 长春
[普工] 晋升机会看个人，渠道很多。平时辛苦点多做点改善
2019-04-09 | 杭州
[业务] 工作压力不大，公司发展势头良好
2019-04-01 | 成都
[服务大区经理] 五险一金基本都有，日常福利也还不错
2018-10-29 | 华北
[售后服务工程师] 外表光鲜，基层员工待遇差，管理混乱
2014-04-21 | 广州荔湾
[销售代表] 多劳多得，刚刚开始学习
2017-12-19 | 成都
[销售代表] 基层干起，待遇不错、多劳多得
2017-12-19 | 宁波
[人事专员] 工资需要提升
2014-10-19 | 杭州
[会计] 基本上没有额外福利没有优于其他公司的福利待遇
2019-05-23 | 洛阳
[人力资源管理员] 待遇偏低
2012-03-17 | 杭州
最近更新时间：2024-02-23 15:32:40
