应届生,疫情期间线上面试,第一轮面试主要了是hr电话联系你了解背景信息,第二轮会有集中线上面试,领导层了解你的基本信息,通过后直接去实习报道,由你的直接领导考察你,没问题就入职。
面试官问的面试题:宁波银行营销类业务经理面试题
应届生和社招不同,社招主要问资源,都需要先自我介绍。
应届生1.生源地?2.户籍地?3.为什么来杭州发展?(外市生源/外省户籍)主要考察是否有本地人脉资源,如果是本地人/生源,基本不会被点名回答了,外地人/生源需要回答多一点来证明自己的稳定性和营销能力。
先是在官网投简历,初面就在分行大楼,面试大概有条线领导,人力,也就三四个人,问的也都比较简单,可能我那时候招的人不多,然后原本想去支行的,一个个人条线领导问我要不要去信用卡中心,然后就去了,复试就是卡中心的部门领导,也没有很难的问题,其实部门氛围都很好,就是营销压力比较大
面试官问的面试题:宁波银行杭州分行营销类客户经理面试题
大概就问了基本情况,自己在校的一些经历,实习过程之类的,不难,复试的时候部门领导问了一些营销思路,有没有客户资源之类的,然后就是闲聊
三轮面试
首轮群面,一分钟自我介绍,问很基本的问题。
然后笔试+背调(笔试是行测和性格测试)
二轮面试是无领导小组面试
宁波银行杭州分行信贷营销经理面试题
你为什么会想从事金融行业?
可以接受实习吗?
为什么选择我们分行?
几月份能上岗?
还有针对简历里的一些问题。
按照给定简历模板提交信息,一周内通知面试,本人只经历了第一轮面试,第一轮面试是1对1视频面试,要求着正装,先是自我介绍,然后会问几个问题,大概20分钟左右
面试官问的面试题:宁波银行深圳分行营销类业务经理面试题
第一个问题是,看你的专业是否符合要求,我是跨专业,被问为什么会选择这个岗位;第二个问题是,对这个岗位认识是?为什么选择我们?你的优势是?
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最后更新时间:2022-11-17