宁波银行
宁波银行 面试岗位是零售公司部客户经理，主要推广当时的信用贷款产品。面试过程总体而讲比较简单（具体见下一部分），共三轮面试，基本没有任何专业问题，也没有笔试。结束之后直接发offer，速度非常快，感觉非常急迫要扩展团队。
面试官问的面试题：宁波银行业务客户经理面试题
面试共三轮，具体为：
1. 第一轮面试是人力资源面试，面试官共四人，两位全职和两位实习生，实习生只是作陪。问的问题主要是自我介绍（简历上）、性格等，无任何专业问题。
2. 第二轮面试是条线分管领导小组面试，五人一组，面试官共七八人左右，也是轮流自我介绍和回答问题，内容与第一次面试一致，无任何专业问题。
3. 第三轮面试是总行（宁波）远程小组面试，五人一组，面试官共两人，也是轮流自我介绍和回答问题，内容主要包括家庭情况等信息，无任何专业问题。
参加校园招聘会和hr根据薪资待遇、职业发展空间等进行详细面谈后投递了简历，然后第二天被hr拉进了vx交流群，确定了一面的时间。一面就是简单的作了个自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍问问你的家庭背景和之前的工作经历，当天下午就是二面，二面就是小组根据一个问题作出选择然后讨论，最后总结发言。终面是要求线下的，有即兴演讲这部分内容。
面试官问的面试题：宁波银行业务部客户经理面试题
1、你为什么会选择我们银行
2、可以说说你的家庭是怎么样的吗，有亲属在银行工作吗
3、你对营销有什么概念嘛，如果让你去推销一款产品你会怎么样推销
4、你觉得银行主要营销的是什么
5、你的父母具体是做什么的，年收入多少可以展开说说吗
6、可以接受调剂吗，就是如果后面岗位发生变动或者工作地点有变化什么的
应届生，疫情期间线上面试，第一轮面试主要了是hr电话联系你了解背景信息，第二轮会有集中线上面试，领导层了解你的基本信息，通过后直接去实习报道，由你的直接领导考察你，没问题就入职。
面试官问的面试题：宁波银行营销类业务经理面试题
应届生和社招不同，社招主要问资源，都需要先自我介绍。
应届生1.生源地？2.户籍地？3.为什么来杭州发展？（外市生源/外省户籍）主要考察是否有本地人脉资源，如果是本地人/生源，基本不会被点名回答了，外地人/生源需要回答多一点来证明自己的稳定性和营销能力。
面试分一面和二面：（2020春招全部线上）
先说一面：提前十多分钟会有人打电话通知你题号和题目内容，轮到你的时候直接进会议室。直接说题号，在两分钟内回答这个问题。
二面：就是大家都知道的1分钟演讲，但其实多数人演讲时间都超过了1分钟，面试官也没有直接打断。
宁波银行小微贷业务经理面试题
一面的问题是：在北京某园区里推销税务贷业务，你打算怎么推销。
实际上问题的长度比我描述的要长，所以建议大家准备录音，因为问题真的很长，大概率需要多听几遍才能完全了解。
二面就是是：在群里发了个单子，每个人一个关键词，根据这个展开演讲。宁波银行的企业文化就是合规高效之类的，企业文化的关键词出镜率较高，这些都是可以提前准备的，在网上也都可以搜到资料。
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