就两面,技术和hr两面。一面主要就问简历里的项目,结构,实现方法,约束之类的。然后会问一点你简历里写的专业技能,大概面了半个小时吧。然后hr面就是常规问题,这里不赘述。总体流程一个半星期就完成了,挺快的。
面试官问的面试题:数码视讯FPGA工程师面试题
详细讲述你的项目 ,包括画出系统框图,会问的很详细,这里要做好对自己的项目很熟悉的准备;
项目中你的方法,给你详细讲一下流程,再写了一些代码;
随后对你负责的模块进行难点分析,并详细描述出来如何解决的;
你的预期薪资;
你平时是通过什么方式来排解压力的;
你是通过什么方式提升学历的;
FPGA的资源你是怎么了解的,跟我说一下。
总的来说,要对自己的简历非常了解。
到了之后首先是人力接待,态度非常好,找了一个小会议室,让填个人信息的表格,填好后,开始技术面试,来了一个估计是小teamleader之类的人吧,技术也很懂,问了简历里相关的问题,回答得还可以,然后问D触发器的时序图,然后问网络UDP通信的数据协议格式,SRIO总线的user端口有哪些,回答得不太好,估计就挂在这里了
面试官问的面试题:北京数码视讯科技股份有限公司FPGA工程师面试题
D触发器的时序图,然后问网络UDP通信的数据协议格式,SRIO总线的user端口有哪些,有些答上来了,有些答得不完整,但是估计效果不好,然后自我感觉就挂了。
详细讲述你的项目 ,包括画出系统框图,会问的很详细;
随后对你负责的模块进行难点分析,并详细描述出来如何解决的
数码视讯FPGA工程师面试题
你在调试中遇到过什么问题
你的预期薪资
你平时是通过什么方式来排解压力的
你是保研还是考研的
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最后更新时间:2018-05-25