首先面试官会让你在等候区上交一份简历,以及签到,简历上会要求注明面试岗位以及意向公司或者区域。然后会被分成多个小组,一个组8个人,不同岗位穿插。进入面试区域以后,会有hr给每人发一张可以写名字的纸片,用于区分谁是谁,这里请大家在两边都写上名字,方便hr跟小组成员都能看到你叫啥,我去面试的时候,有一个同学只写了一面,朝着hr放着,面试也没让做自我介绍,大家都不知道他叫啥!同时发到大家手里的还有一支笔,一张白纸,一份题。然后会让大家用十分钟左右阅读题目,十分钟之后开始讨论。我那一组题目挺简单,是有100万奖金,有四个部门,分别为营销部,渠道部,策划部,客服部,都对业绩有一定贡献,问怎么分这100万奖金。讨论期间会有两个面试官在观察,然后记录你的表现。最最重要的,讨论结果不可以以投票方式得出。这个有的面试官不会告诉你,我就遇到一个小姐姐,他们组面试官没说这个规则,最后汇报的时候出了问题。总结完以后就可以走了。由于是第一次面试,准备不足,也没有穿正装(小组另外的同学基本都正装),发挥也不好。
面试官问的面试题:融创中国投资拓展面试题
期间面试官没有问任何问题,就连自我介绍都没有,只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位。
在学校的地产群里看到了融创遇见计划暑期实习生的招聘,本来以为面试已经通知完了结果意外接到了电话。面试的形式是微信视频面试,疫情期间比较特殊,没办法进行群面,先核对了一下基本信息,自我介绍,然后结构化面试,都是针对简历问的问题。
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司投资发展专员面试题
都是针对简历提的问题。
两份实习中分别进行的基本工作?
学生经历里举办过什么活动?
既实习过研究院又实习过地产,为什么跨度这么大?
在上一份地产实习的经历里有什么收获?
你对投拓这个岗位的理解?
校园招聘在公司宣讲会上投简历,一面是群面,二面是hr经理单面,终面是跟部门负责人单面,群面其实讲究的是与同队队友的配合,而不是互相争执不休,一定要注意倾听他人的发言,并适当做出总结。hr经理单面会问对岗位的理解,对公司的了解,以及自己所应聘了哪些企业。终面重点关注简历上的内容,所以对于个人简历还是要做到烂熟于心。
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司投资发展专员面试题
对岗位的理解,对公司的了解,为什么选择房地产,为什么选择投资发展岗位,已经投递哪些企业,可以适时对面试官提出问题。
三轮面试,第一轮一对一hr面问一些简历的基本情况,包括为什么来这个地方,为什么选择这个岗位,父母的状况,等等等等
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司投资面试题
三轮面试,第一轮一对一hr面问一些简历的基本情况,包括为什么来这个地方,为什么选择这个岗位,父母的状况,等等等等
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最后更新时间:2021-10-15