职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了融创中国控股有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读融创中国控股有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解融创中国控股有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9709772
融创中国控股有限公司 | 项目总经理
无房补、有交通补助和公积金。有员工体检，有针对家人的保险，另外对于项目的关键节点有专项激励
。。。。。。。。。。。。
融创中国控股有限公司 | 土建主管
正常房补，交通补助。公积金，保险都会正常缴纳，全额公积金，比例大学为10，其他工资收入行业内算高一点的
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 土建工程师 | 10590 | 13000 | 6000 |
| 土建工程主管 | 13166 | 16000 | 11000 |
彧Maxy
融创中国控股有限公司 | 专业土建工程师
基本上不涨工资，只升职不加薪，薪酬不透明，现在年终奖也没有，大家最好要考虑清楚。现在部分项目工资按时发工资拿
三山杉
融创中国控股有限公司 | 前期策划师
基本不涨工资，主要以佣金为主。 体系比较完善，完不成销售计划会扣工资和年终。 环境很好，漂亮妹妹很多，不过通常来讲，她们收入比我高，宝马大G甲壳虫常见。
彧Maxy
融创中国控股有限公司 | 专业土建工程师
公司这两年爆了后，就没有年终奖了 后面也不会发了，企业的画饼能力强，不指望能有年终奖了，裁员赔偿都给的少了
职朋9640768
融创中国控股有限公司 | 3g销售顾问
一个月底薪。大概4000左右，一般是次月发放，提成一般是回款次月。基本就是看提成，底薪一年大概就5-6w，项目好一年50w,很正常。
原点
融创中国控股有限公司 | 土建工程师
早上9点，晚上6点，下班基本准时，除非有紧急的事情需要做，基本双休，但是一般组会要周报的时候需要在周六日收集周报材料在家里面将PPT做好，周一的时候用
职朋9709772
融创中国控股有限公司 | 项目总经理
很难准点下班，晚上和周六周日经常加班开会，对于营销工作抓得紧，基本没有休假，节假日随时待命
职朋9443123
融创中国控股有限公司 | 1置业顾问2合同专员
置业顾问 销售经理 营销总监 晋升机会很小，全凭销售冠军文化，没有销售冠军没发晋升 有点pua
职朋9434757
融创中国控股有限公司 | 管培生
专业-主管-经理-总监；常规是一年一竞聘升职；行业的原因，2022年目前所有人都已经停止升职涨薪，包括管培生。
职朋用户
融创中国控股有限公司 | 合同成本工程师
工作氛围良好，部分领导希望员工加班干活，公司领导基本不考虑实操层面问题，决策速度慢汇报层级多影响一线工作推进。
职朋9619564
融创中国控股有限公司 | ee采购管理师
氛围非常好，领导很好，跟关心员工情况。前景不好，能活着就行了。大环境不好，导致资金链紧张，什么福利都没有了，和之前比落差很大。想努力提升自己的，就不要去了，毕竟内什么价值了，也没办法成为跳板了
职朋9640768
融创中国控股有限公司 | 3g销售顾问
单休，周末加班。下班时间看项目。基本上项目节点都说加到12点。 但是提成在业内高根据项目难度而定一般是 千3-6。。。。。。。。。。
职朋9577455
融创中国控股有限公司 | 专业土建工程师
工司的工作节奏很强啊，下班不准时啊，周末经常需要加班吗，肯定美有加班补助，又不是国企，自愿加班
。。。。。。。。。。。。
融创中国控股有限公司 | 土建主管
压力比较大，作为工程抢竣备，抢示范区，过程中一堆评估都是比较卷的，因为现在大环境不好，各单位利润较低，所以配合度不太高，有管理难度
职朋9529617
融创中国控股有限公司 | 房地产营销经理
压力肯定是比较大的啊，因为业绩压力是营销人头上的达摩克利剑，无时无刻都需要对业绩负责。没有业绩就没有存在的价值
最后更新时间：2025-01-16 01:37:30
