人力资源专员面试经验(共4条)

• 人力资源面试经验(潍坊) - 歌尔声学股份有限公司
  2021-01-27 18:54:34 | 校园招聘
  面试过程：

  本次面试分为两轮：
  第一轮面试形式为1对1，面试氛围很轻松，主要是问你个人简历的一些问题
  第二轮面试形式为1对多，由于疫情，采用的是视频面试的形式，5个领导面试你一个人，问的主要是对于岗位，还有根据个人情况来提问。

  面试官问的面试题：

  歌尔声学股份有限公司人力资源面试题

  1.对于公司有什么了解
  2.对于人力资源的看法
  3.你之前做过什么项目
  4.你个人有没有什么兴趣爱好
  

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• HR专员面试经验(潍坊奎文) - 歌尔声学股份有限公司
  2019-10-14 13:59:57 | 校园招聘
  面试过程：

  首先是自我介绍，然后面试官问了一些学校里的情况，比如，有没有参加学生会，学过的主要专业课，有没有在上课的时候做过报告，详细说一下做报告的流程，然后就是一些比较开放的问题。

  面试官问的面试题：

  歌尔声学股份有限公司HR专员面试题

  1、你家是哪里的，为什么选择潍坊
  2、你在学校的主要专业课有哪些
  3、挂过科吗
  4、把你自己推销给我，你要怎么推销
  5、你认为HR的职责是什么
  

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• 人事专员面试经验(潍坊) - 歌尔声学
  2011-12-14 19:17:24 | 网络招聘
  面试过程：

  先是填简历、然后是做了一份管理能力测试题，接下来就进行无领导小组讨论，这样刷掉了一 部分人，接下来就是一对一面试，刷掉一部分人，最后见了部长。就结束了。

  面试官问的面试题：

  歌尔声学人事专员面试题

  如何把企业文化贯彻到实处。?
  

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• 人力资源实习生面试经验(青岛崂山) - 歌尔声学股份有限公司

  2023-07-04 | 网上申请