先测评,分为三个部分,一个是行测、一个是性格测试、一个是iq测试,大概在300题左右。测评通过就会安排面试,面试分三轮技术面一轮hr面。
面试官问的面试题:太平洋寿险算法工程师面试题
自我介绍,项目讲解,还有就是关于计算机方面的八股文,主要涉及机器学习、深度学习的基本算法知识和经验
先做了一套笔试题,时间是一个小时,考的基本上是Java的基础知识还有MySQL数据库。然后在会议室外排队挨个进去面试,大约面了15分钟,问题都比较简单,基本都是简历上写的东西,然后告诉我下周等一面的结果。第二周通知我说让我准备参加最终面试,现在还在等具体通知。
面试官问的面试题:太平洋寿险技术开发岗面试题
首先是自我介绍,然后面试官根据我的简历提了一些工作问题和少量的技术问题。问我是如何处理百万级数据量的sql查询的,问我在某个项目的一年的工作中学到了什么,除了后端开发对前端有所了解吗,然后问了一些生活上的问题,比如我是不是本地人。最后是hr问我目前的薪资是多少,以及期望薪资是多少。
网上投的简历,hr电话通知去面试,到了那边后,填完表格后,没有做笔试题,直接一个主管过来面试,问了很多linux文件查看的问题,比如查看一段文章的最末部分,最前面部分,等等sed,awk等命令,有些没有答上来,最后问了一下期望薪资多少。
面试官问的面试题:太平洋寿险运维工程师面试题
如何在vim中查看一段文字的末端内容,如何管理200台服务器,服务器磁盘存储方面的问题,以前做过什么项目,查看服务器基本性能的linux命令,为什么选择来我们公司,之前公司的薪水有多少,期望薪资有多少。
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