太平洋寿险怎么样

太平洋寿险有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有五险两金(住房公积金和企业年金)。没有房补、没有交通补助、有送意外险。没有什么特别优于其他公司的福利。
此信息由太平洋寿险员工[业务部内勤]分享于2024年05月
太平洋寿险工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏快。下班经常不准时。尤其在考核期末加班更频繁、时间更晚。周末偶尔加班。没有加班补助。
此信息由太平洋寿险员工[业务部内勤]分享于2024年05月
太平洋寿险一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
完全凭个人业务能力,虽然是后勤组,但也有业绩要求,如果连续三月没开单,没达到业绩要求,就会降低考核等级,公司会保护一次,如果还是没有达到,就会辞退。薪酬体系较完善,佣金
此信息由太平洋寿险员工[业务后勤]分享于2022年08月

面试经验 (太平洋寿险,共69条分享)

2016-08-08 | 网上申请
面试过程:

就是被坑去当业务员的,小心点呀。面试总共是两轮,两轮都是一对一面试。第一轮就是面试官介绍了公司的概况,发展空间等问题,然后让我问几个问题,就让我回去等通知了。(莫名其妙就让去复试,开始还有点小窃喜,结果证明就是坑!!!!)第二轮就是各种洗脑,让你觉得一个月不拿个8000,9000在成都就过不下去,洗完脑就让我回来了,第二天就接到电话说我表现的很好,让我去上班(屁嘞!我基本没咋说话,还表现好),还说上班之前需要考保险从业资格证,并且要到基层也就是业务岗位上两个月的班,还有业务量要完成,美其名曰熟悉业务才能更好做好会计工作,熟悉业务需要有业务量么!!!!而且不完成直接滚蛋,这不明摆着找业务员呢嘛,浪费我时间和精力,也是醉了!!!!!!!

面试官问的面试题:

很简单,全都是一些基本问题,第二轮面试就是洗脑,我基本没说话。第一轮问了一些基本问题,比如现在住在哪里,未来自己的职业规划等等,就是骗子,所以都能过的

公司动态

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