第一天和HR谈,问你辞职原因和现在的情况啊,学历啊什么的,走形式;第二天是笔试,测试会计和审计知识,就那么回事;第三天是见部门经理,谈谈想法和认识;第四次是群名,比较威武了,自我介绍3分钟之内必须发挥出来,不然就PASS,哥哥过了,干了一年多。体验了传说中的“干6个月就是人才”的含义,呵呵。SANYI。
面试官问的面试题:三一重型装备有限公司审计面试题
第一天和HR谈,问你辞职原因和现在的情况啊,学历啊什么的,走形式;第二天是笔试,测试会计和审计知识,就那么回事;第三天是见部门经理,谈谈想法和认识;第四次是群名,比较威武了,自我介绍3分钟之内必须发挥出来,不然就PASS,哥哥过了,干了一年多。体验了传说中的“干6个月就是人才”的含义,呵呵。SANYI。
最开始是人力面试,针对的是背景和学历。然后是销售主管面试,是销售能力的考察 。
最后是总经理见面会,主要是性格和态度的面试。
三一重型装备有限公司大客户经理面试题
1.为什么要来到三一
2.上一份工作为什么辞职
3.在这里的职业规划
4.怎么开展工作
5.优势和缺点都在哪里
很一般个面试,很容易,很多都是走过场,最关键的一个是所应聘部门的领导面试,这个通过了就没有问题了!
面试官问的面试题:三一重型装备有限公司机械工程师面试题
介绍一下你所从事的行业
2012-09-21 | 招聘会
售后服务工程师面试经验(鄂尔多斯鄂托克旗) - 三一重型装备有限公司
2012-05-21
最后更新时间:2018-03-12 15:10:58