当时是群面,我们组一共十个人,但是每个人的岗位都不一样。有投资的、运营的、成本的、法务的。当时就我一个人是工程岗。一开始是没有做好这个和法务群面的准备的。
面试官问的面试题:厦门建发集团土建工程岗面试题
我们的题目是为了提升客户满意度,我们应该是提高产品力还是提高售后服务。十个人,分为A、B两个组。我们组的5个人里面有3个是学法律的,对于我这种搞工程岗的人来讲,根本就插不上话,但是面试官也是会酌情考虑到这种因素的,你只要自己表达没什么问题,有自己的想法。还是有机会的
人力初步联系,主管副总第一轮面试,面试过程问题比较专业,有一定难度,且比较细致,对工程进度,质量管控,及施工流水管控关注较多。需要由综合运营经验。
面试官问的面试题:厦门建发集团土建工程师面试题
1、自己的优劣势,优势是什么,
2、窗户的验收重点
3、地面施工步骤
4、外墙防开裂措施
5、是否和施工单位发生过冲突,发生冲突是什么,如何解决的。
实习的话分为三部,投完简历后,会有第一轮HR测评,大概五分钟的样子,主要是了解一些简历上的情况,要侧重职位职能;第二轮是线上测评,一些专业的题目与能力测评;最后一轮没有参加,是终面。
面试官问的面试题:厦门建发集团土建工程员面试题
1.你的职业规划思路是很么;
2.实习相关的经历,针对你的简历,例如工程一线实习经历对你的帮助,银行实习经历对你的帮助,你是如何去选择和思考这些实习的呢?
3.对意向的工作城市有没有什么要求或者想法
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