面试流程通常开始于接待候选人,之后简短介绍公司文化和岗位职责。面试官会询问候选人的工作经历、技能、以及与岗位相关的问题,候选人也可提问。中间可能包含一个或多个测试,例如案例分析或技能测试。最后,告知候选人后续步骤,例如第二轮面试或何时可以期待回复。面试结束时,会谢过候选人参与并送其离开。整个流程应保持职业、尊重并确保沟通清晰。描述一次你领导团队在有限时间和资源下成功推出产品的经历。
你如何确定和优先处理产品的功能需求列表?
请谈谈你与研发团队、设计师及利益相关者沟通协作的方法。
分享一个遇到产品难点或失败的案例,以及你是如何解决问题的。
如何衡量产品的成功?请列举你使用过的关键绩效指标(KPIs)。
顺丰速运互联网产品经理面试题
描述一次你领导团队在有限时间和资源下成功推出产品的经历。
你如何确定和优先处理产品的功能需求列表?
请谈谈你与研发团队、设计师及利益相关者沟通协作的方法。
分享一个遇到产品难点或失败的案例,以及你是如何解决问题的。
如何衡量产品的成功?请列举你使用过的关键绩效指标(KPIs)。
上午准时进面试网页,然后开始面试。这是三面,HR蛮友善的,是个女生。面试大概持续20min,主要就是聊聊职业规划等个人信息。
面试官问的面试题:顺丰产品经理面试题
1. 自我介绍
2. 职业规划
3. 听我说想往管理层爬,为什么想当管理?为什么不考虑管培生?
4. 介绍一段做产品的经历
5. 认为对于产品经理而言,最重要的一点是什么?
6. 以往在实习或项目中解决对方需求的一段经历
7. 未来职业中需要提升哪方面,哪里还有不足?
8. 投了哪些企业?
9. 有没有offer?
10. 期望薪资?
11. 用一种水果或动物形容自己
12. 工作地点选择?
13. 父母或家庭给自己带来最大的影响是什么?
面试因为是内部推荐的,所以直接根据约定的时间点,到达顺丰航空面试地点,首先由HR面试,问了一些比较简单的问题,包括对工作经历的复核,离职原因,当前薪水,期忘薪酬等;然后是IT部用户科室经理面试,主要问的是一些业务问题,项目管理经理,项目管理遇到的问题等;最后是IT部总经理面试,总经理态度比较和蔼,全程微笑,说话不紧不慢,问了一些关于个人住所,婚姻状态,小孩情况,是否购房等,其它就没了。最主要的面试是在第二个环节,但本人由于回答问题时过于紧张,错失良机。
面试官问的面试题:顺丰航空产品经理面试题
1、上一份工作为什么离职?
2、未来的职业规划是什么?
3、某个具体业务的业务流程是什么?
4、做过哪些项目,项目流程是什么?
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最后更新时间:2024-10-13