一面是无领导小组讨论+半结构化面试
二面是领导电话面试
通知面试通过,hr沟通薪资准备签三方
顺丰速运企划储备面试题
大多关于简历 内容
对岗位的了解和匹配程度
适当的 进行了岗位的调整
问是否可以提前实习入职
案例对比,一个公司业绩好,员工关系紧张,另一个公司业绩平平,员工关系好,让小组讨论最佳分公司给谁。
面试官问的面试题:顺丰速运企划面试题
面试官会让先做自我介绍,然后自己看资料,挨个发言,形成统一意见,然后进行小组汇报,最后HR面试官会就次轮面试进行点评。
投简历很久之后通知群面,一组十个人,根据题目小组合作讨论,最后得出结论,推选一人总结
当天晚上凌晨就能收到终面通知
顺丰企划储备面试题
一个场景问题,根据顺丰当前的某一情况,制定营销计划或者是战略规划
最开始每个人30秒时间陈述,中间大家一起讨论,最后总结五分钟,然后有一个复盘的时间
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最后更新时间:2022-03-31